为被上诉人办理社会保险变更手续并且办理失业登记,请上诉人履行法定义务了吗?有证据证明被上诉人不配合吗?5、上诉人主张被上诉人返还保险费3556.32元,首先该项主张不具有事实依据和法律依据;其次该项主张未经过劳动仲裁前置。即便存在缴纳的事实,也是上诉人违法解除劳动合同在先,应当继续缴6、上诉人 ...
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可以得到支持的。 即使张某期间没有新的用人单位向其发出招用意向,集团未为其出具终止劳动关系的证明,张某未能享受到的失业金,集团公司也应当承担赔偿责任 劳动合同: (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的; ...
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赔偿的同时,依然可以按照《工伤保险条例》规定享受相关待遇。因各种原因用人单位没有参加工伤保险统筹的,相关工伤保险待遇的支付由用人单位负责。也就是说,商业保险 而规定的强制性保险,符合法律规定的用人单位必须为其职工参加工伤保险,并缴纳保险费,这是无条件的。而商业保险是法定社会保险之外的非强制性保险,具有 ...
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。 法律依据:依据劳动法》第七十二条规定“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费”;第七十三条规定“劳动者在下列情形下,依法享受社会保险待遇:(一)退休;(二)患病;(三)因工伤残或者患职业病;(四)失业;(五)生育。劳动者死亡后,其遗属依法享受遗属津贴。劳动者享受社会保险待遇的 ...
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劳动权利,由于受到协议的限制,劳动者的就业范围大幅缩小,甚至于失业,因此对劳动者进行补偿成为必要。法律没有规定补偿的具体标准,实践中可由用人单位与劳动者协商 )用人单位未及时足额支付劳动报酬的;(3)用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(4)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的 ...
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必须经工商行政管理机关依法核准登记、取得营业执照才能取得个体工商户的法律身份,原告没有依法核准登记取得营业执照,也不属于个体工商户,不具备劳动关系中用工主体的资格 损害,用人单位承担的是无过错责任。用人单位参加了工伤保险、为劳动者缴纳了工伤保险费,一旦有劳动者因工作遭到伤、残、亡或者患职业病,用人单位 ...
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必须经工商行政管理机关依法核准登记、取得营业执照才能取得个体工商户的法律身份,原告没有依法核准登记取得营业执照,也不属于个体工商户,不具备劳动关系中用工主体的资格 损害,用人单位承担的是无过错责任。用人单位参加了工伤保险、为劳动者缴纳了工伤保险费,一旦有劳动者因工作遭到伤、残、亡或者患职业病,用人单位 ...
//www.110.com/ziliao/article-168021.html -
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必须经工商行政管理机关依法核准登记、取得营业执照才能取得个体工商户的法律身份,原告没有依法核准登记取得营业执照,也不属于个体工商户,不具备劳动关系中用工主体的资格 损害,用人单位承担的是无过错责任。用人单位参加了工伤保险、为劳动者缴纳了工伤保险费,一旦有劳动者因工作遭到伤、残、亡或者患职业病,用人单位 ...
//www.110.com/ziliao/article-153027.html -
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必须经工商行政管理机关依法核准登记、取得营业执照才能取得个体工商户的法律身份,原告没有依法核准登记取得营业执照,也不属于个体工商户,不具备劳动关系中用工主体的资格 损害,用人单位承担的是无过错责任。用人单位参加了工伤保险、为劳动者缴纳了工伤保险费,一旦有劳动者因工作遭到伤、残、亡或者患职业病,用人单位 ...
//www.110.com/ziliao/article-144070.html -
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按全民固定工待遇与原告常某签订无固定期限劳动合同,补缴原告应享受的各项社会保险费并补发各项福利待遇;于判决生效之日起10日内补发拖欠原告工资40950元,并 。《退伍义务兵安置条例》第九条规定,原是城镇户口的退伍义务兵,服役前没有参加工作的,由国家统一分配工作,实行按系统分配任务、包干安置办法,各接收 ...
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