《中华人民共和国社会保险法》第二条规定：国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业 相关工伤保险待遇，应该提交其符合《条例》规定的相关工伤保险待遇支付条件的证明材料，被告经审查原告符合法律法规规定的支付条件，理应履行支付职责。本案中 ...
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。请求判令四被告共同赔偿原告名誉损失8000元、精神损害抚慰金5000元、失业保险金5400元、交通费 964元，以上总计19 364元；并要求撤销原告在银行的 经依法质证的询问笔录、聘用合同书、律师函、信用卡申请表、个人信用报告、收人证明的各项证据在案为证，足以认定。本案的争议焦点是：一、被告张开峰 ...
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。请求判令四被告共同赔偿原告名誉损失8000元、精神损害抚慰金5000元、失业保险金5400元、交通费 964元，以上总计19 364元；并要求撤销原告在银行的 经依法质证的询问笔录、聘用合同书、律师函、信用卡申请表、个人信用报告、收人证明的各项证据在案为证，足以认定。本案的争议焦点是：一、被告张开峰 ...
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依 法参加社会保险，缴纳社会保险费。 第七十三条 劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇： (一)退休; (二)患病; (三)因工伤残或者患职业病; (四)失业; (五)生育。 劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。 劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。 劳动者享受的社会保险金必须 ...
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。所以用人单位一定要劳动者提供与原用人单位解除或终止劳动关系的证明，如失业，则要求劳动者提供失业证。另外用人单位要注意还要审查劳动者是否存在竞业限制，对此用人单位可要求劳动者作出书面承诺。D、查验劳动者身体健康证明；因可能涉及到医疗期或职业病的可能，所以用人单位为了减少风险，可要求劳动者提供 ...
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，用人单位与劳动者应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。如果不能证明存在劳动关系，则其各种劳动保障权益将难以得到保护。而且，如果没有劳动合同， 保险。其中，农民工本人需要缴纳社会保险费的是养老保险、医疗保险，生育、工伤、失业保险由用人单位缴费。如果单位拒缴社会保险，劳动者可向当地人力资源和社会保障 ...
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某的代理律师依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 【申诉请求】： 一、依法解除劳动关系并由被诉人出具解除劳动关系证明。 二、依法由被诉人为申诉人补办并足额补缴自2010年4月至2012年3月期间的养老、医疗、失业等社会保险 三、依法由被诉人为支付未签订书面劳动合同应 ...
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。所以用人单位一定要劳动者提供与原用人单位解除或终止劳动关系的证明，如失业，则要求劳动者提供失业证。另外用人单位要注意还要审查劳动者是否存在竞业限制，对此用人单位可要求劳动者作出书面承诺。 D、查验劳动者身体健康证明； 因可能涉及到医疗期或职业病的可能，所以用人单位为了减少风险，可要求劳动者 ...
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根据受害人的误工时间和收入状况确定。 误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。 受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均 ...
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根据受害人的误工时间和收入状况确定。 误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。 受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均 ...
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