。住院期间，朱军的工资按照企业平均工资发放。 朱军出院后，经鉴定，构成工伤九级伤残。他找到公司要求给付相关工伤赔偿，公司表示已为其缴纳了工伤保险， 保险费。第六十二条规定，应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位负担工伤保险待遇项目和标准支付费用。企业明知道工作第一天也 ...
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职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。 【发生工伤成功获得赔偿案例】 2013年3月15日杨某入职于深圳 再次住院13天。后经深圳市人力资源和社会保障局认定为工伤，经深圳市劳动能力鉴定委员会鉴定为九级伤残，医疗终结期为2017年1月5日。 2017年3月 ...
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，调解后一个月内保险打款支付，最终罗某某在交通事故中获赔定格的九级城镇标准的伤残赔偿金，赔偿金额高达234500元。后本律师又迅速着手处理罗某某工伤事宜 并不配合为罗某某办理相应事宜，即便配合前提条件也是要求罗某某放弃单位应承担一次性工伤伤残就业补助金的赔偿款。但这并没有吓到本律师，通过劳动仲裁的两次 ...
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徐某某某多次与公司协商赔偿事宜，但是公司一直以各种理由推诿，拒绝为其申请工伤，拒绝赔偿。【案情分析】2013年8月的一天，徐某某某通过网站了解 （GB/T 16180-2006 ）“9.九级工伤与职业病鉴定标准（23）骨折内固定术后，无功能障碍者” ，徐某某的工伤应为九级伤残。”【案件办理】李红利律师 ...
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劳动法律法规，张工亡赔偿款总计金额应为493983.8元，现将赔偿项目、标准和数额之具体核算明细详列如下：1、丧葬补助金13003.8元6月2167.3 违反公平、等价有偿原则。用人单位如果利用了单位优势和工伤职工没有经验，以及未做伤残鉴定，在工伤职工尚不真正了解自己具体伤势的情况，通过提前签订赔偿 ...
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在公司工作过程中不慎受伤，后经劳动部门认定为工伤，并于2008年6月30日经当地劳动能力鉴定委员会鉴定，邹某的伤残等级为十级。事故发生后，公司支付了 发生工伤的，由用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。《公司法》第一百九十条第三款规定：清算组成员因故意或者重大过失给公司或者债权人造成 ...
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、残、亡案件，有《道路交通事故受伤人员伤残鉴定》标准；针对职工工伤及职业病，有《职工工伤与职业病至残程度鉴定标准》；针对医疗事故，有《医疗事故分级 因此其标准的宽严程度各异。在现有的一系列有关人身伤残鉴定标准中，对于非法行医至伤残亡进行司法鉴定时按何种标准作为依据，目前法律也没有明确规定，一般都是由受 ...
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过程中，由于操作不慎被机器割伤，后住院治疗。李某此次受伤经人社局认定为工伤，并鉴定为劳动功能障碍九级。该电器公司未给李某购买工伤保险 。李某遂提起劳动仲裁，要求公司按标准支付医疗费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等工伤待遇。 案件解析： 工伤认定适用无过错责任原则，即不以 ...
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鉴定委员会作出的伤残鉴定结论不服的，可以申请省级劳动委员会进行再次鉴定，省级劳动鉴定委员会作出的鉴定结论为最终结论。(2)工伤职工对伤残等级结论不服，不能提起 工作性质来看，它不是具体的行政行为。因此，伤残等级鉴定工作是根据国家评残标准进行的，劳动鉴定委员会是当地政府协调劳动、卫生和工会等部门互相配合 ...
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： 第一种意见认为，谢某某作为具有完全民事行为能力之人，在明知自己构成八级(工伤)伤残情况下，与东鹏陶瓷达成赔偿协议，是谢某某意思自治结果，人民法院应予维持。 认为，谢某某虽然是自愿与东鹏陶瓷达成赔偿协议，但协议赔偿金额与按法定标准计算的赔偿金额相差很大，属民法上的显行公平，人民法院应予撤销。 【评析 ...
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