工伤损害赔偿案例 -案例分析搜索

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的方式向客户讲解对劳动法律、法规、政策条文的理解及如何运用条文，可结合实际典型案例进行详细讲解来实现。■婚姻家庭法律事务1、离婚诉讼代理。包括：（1）代为调查；代为处理纠纷。2、婚姻、继承、分家析产；3、交通、医疗事故、工伤等人身损害赔偿；4、房产交易、租赁、抵押；律师陪购房地产；5、保险理赔；6、 ...

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他的8级伤残应该由谁埋单

了手臂，后经鉴定构成了8级伤残。宋某认为自己的所受的伤属于工伤，于是向公司所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁要求确认劳动关系，但是仲裁庭经过审理后认为公司一次性支付宋某4万元作为补偿。案例分析本案是一起典型的用人单位因招用身份关系很难明确的人员干活而引起的人身损害赔偿案件，虽然最终是调解结案，但是 ...

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劳动关系、雇佣关系在建筑承包领域之区分

。而雇佣关系主要由民法通则、侵权责任法及最高人民法院关于人身损害赔偿的司法解释等调整。发生人身损害时，劳动关系适用工伤保险。雇员关系适用最高人民法院关于审理人身损害赔偿从包工头处领取酬劳，而他们所实际施工的建筑单位并不向他们支付报酬。本篇案例中，王某的工资并非由建筑公司支付，而是雇主张某支付的，故与 ...

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建筑工地农民工维权

。而雇佣关系主要由民法通则、侵权责任法及最高人民法院关于人身损害赔偿的司法解释等调整。发生人身损害时，劳动关系适用工伤保险。雇员关系适用最高人民法院关于审理人身损害赔偿从包工头处领取酬劳，而他们所实际施工的建筑单位并不向他们支付报酬。本篇案例中，王某的工资并非由建筑公司支付，而是雇主张某支付的，故与 ...

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刘某人身损害案例

年12月28日，法院判决被告保险公司在交强险和商业险的范围内，赔偿原告人民币98824.38元。 2011年12月12日，长春市人力资源和社会保障局认定支付工伤待遇人民币98782.26元。这个案子最大的亮点是：工伤和人身损害是可以兼得的，这是只有在理论上才有可能的事情，经过律师大量艰苦努力的工作 ...

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雇佣过程中摔伤怎么赔偿

关于工伤赔付的问题，老板认为确实存在一定责任，于是付了10 000元作为工伤赔偿。但刘某不认同这个结果，于是到司法鉴定所进行伤残鉴定。该深圳劳动案中、医院病情自诉等，从盖然性分析本院认为可以形成证据锁链证明原告属于在雇佣工作之中遭受到了人身损害，被告应对受雇人员刘某在从事雇佣活动中遭受的人身损害承担 ...

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职工放弃社保领补贴，生病后能再次索要医疗赔偿吗？

，双方相安无事。笔者下述案例恐怕得引起用人单位和劳动者的高度重视。案情简要：某物业公司与员工王某，因未缴纳社保引发赔偿纠纷案件。王某于《中华人民共和国社会保险法》对此有明文规定：国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度。用人单位和劳动者对于社会保险的参与， ...

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景区游玩受伤，谁的责任？

鉴字第34号司法鉴定意见书，结论为：依据GB/T16180－2014《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》标准之规定，武XX的损伤综合评定为九级伤残。的，应当承担侵权责任。最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第六条从事住宿、餐饮、娱乐等经营活动或者其他社会活动的自然人、 ...

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成功案例

偿还吴某全部借款及利息36万余元。十三、成功代理王某诉北京某鞋业有限公司工伤劳动争议仲裁案，用人单位北京某鞋业有限公司被海淀区劳动争议仲裁委员会裁决依法赔偿，二审法院维持原判。十五、成功代理黄某诉刘某人身损害赔偿案，海淀区人民法院依法判决被告赔偿黄某的全部经济损失12万元。十六、成功代理白某诉 ...

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浅析提供劳务者受害责任纠纷案件的特点及责任划分

获得赔偿难。此类纠纷不同于劳动关系，提供劳务者不能如劳动者因工受伤享有工伤保险待遇，接受劳务者也无法通过社会保险的方式分散用工风险，发生事故时接受劳务一方赔偿义务主体原告丙在劳务中受到伤害是事实，其作为受害人有权要求被告承担人身损害赔偿责任。本案两被告并无直接的加害行为，不存在直接侵权，因此必须厘清 ...

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