事由，不仅包括雇员的存在故意，还包括雇员的重大过失。另一方面，两者的赔偿范围、赔偿标准不同。工伤赔偿完全具有福利性质，范围也在《工伤保险条例》作了明确规定。雇员受害赔偿的范围医疗费、误工工资、护理费、营养费、残疾赔偿金、死亡赔偿金、被扶养人生活费、残疾辅助器具费等，发生 ...
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的，理所应当按照修订后的《工伤保险条例》进行索赔。 根据修订后《工伤保险条例》职工死亡后，应当按照以下方法计算赔偿项目： 一、丧葬补助金额（ ； 2、其他亲属月抚恤金额=工亡职工月工资X30%； 3、孤寡老人或者孤儿每月在上述标准基础上增加10%； 4、所有被抚养对象的抚恤金总和不得超过工亡职工本人的 ...
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事由，不仅包括雇员的存在故意，还包括雇员的重大过失。另一方面，两者的赔偿范围、赔偿标准不同。工伤赔偿完全具有福利性质，范围也在《工伤保险条例》作了明确规定。雇员受害赔偿的范围医疗费、误工工资、护理费、营养费、残疾赔偿金、死亡赔偿金、被扶养人生活费、残疾辅助器具费等，发生 ...
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国际还是国内给付？因无明确规定，法官只好比照现行法律调解。今天，这宗人身伤亡赔偿纠纷在广州海事法院调解成功。 协航99轮99%的所有权为浙江村民陈日根， 没有任何规定将港澳航线航行的船员纳入《工伤保险条例》法律。船员死亡地在澳门，赔偿标准应按涉外海上人身伤亡的赔偿标准。5名船员家属每人应得到近80万元 ...
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因工伤待遇纠纷一案 推荐阅读：工伤伤残待遇工伤死亡待遇工伤工资待遇工伤医疗待遇工伤停工留薪工伤伙食补助河南省新乡市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2009）新中民一 群并非本单位职工。郭陆群虽然受伤，但不符合《工伤保险条例》认定的工伤标准和条件。况且，工伤待遇的认定是一种待殊诉讼，需要进行劳动仲裁 ...
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熊燕说，案件二审改判所确立的法律适用标准主要体现在两个方面：第一，实习生在工作中的一般过错不能作为自担受伤损失的归责依据。根据工伤保险条例规定，除职工系故意或违法行为导致自身在工作中受伤的之外，职工在工作中受伤均可获得工伤保险，即工伤保险赔偿适用无过错责任原则。实习工作期间， ...
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记录、徐州市第一人民医院出院记录、医药费发票、检查报告单、非法用工判定书、赔偿协议、劳动能力鉴定结论通知书、徐州市工顺工程机械有限公司企业电子档案、仲裁申请书 伤害或者患职业病的，由该单位向伤残职工或者死亡职工的近亲属给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险待遇…。前款规定的伤残职工或者 ...
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问题的答复》中规定：因第三人造成工伤的职工或其近亲属，从第三人处获得民事赔偿后，可以按照《工伤保险条例》第三十七条的规定，向工伤 的，凭医院证明按照普及型器具的费用计算。 (七)丧葬费：按照交通事故发生地的丧葬费标准支付。 (八)死亡补偿费：按照交通事故发生地平均生活费计算，补偿十年。对不满十六周岁的 ...
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某在南二环某立交桥上进行清扫工作时被陕A////轿车撞下立交，致张某当场死亡。后经交警部门事故责任认定书认定，肇事司机方负全责，张某无责任。 成功案例比较，可以说新修订的《工伤保险条例》仍然保留了原来“兼得”的观点，赔付标准也更高。虽然目前全国各地在处理“工伤事故兼有民事赔偿（包括交通事故）”问题时所 ...
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死亡认定决定》，认定第三人之子贾象华在上班途中发生交通事故当场死亡，依据国务院《工伤保险条例》第14条第6项之规定，认定贾象华为工亡。 原告枣庄海 保险金，原告将不堪重负，工人可能失业。因此，在民事赔偿已履行完毕的情况下，应采取较高的证明标准，该标准要比优势证明标准高，但要低于排除合理怀疑标准。因此， ...
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