都应当承担工伤赔偿的责任。 本案中，本代理律师正是基于从以上几个方面考虑和把握，并提交足以支撑的事实证据，提出法律、法规的规定，使得法官有了较 情与法的融合。并指出受害人应当通过变更被申请人请求，正确行使其救济的手段和方式，仍可足以维护自己合法利益。 由于自己的有理有节阐述，最终法官经合议庭做出决定， ...
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本案一样，个人承包者与劳动者达成了民事赔偿协议，劳动者是否还可以主张工伤保险赔偿？《最高人民法院关于审理人身伤害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第11条规定， 书面劳动合同的相关条款或竞业限制协议对劳动者进行约束是行之有效的一种保护方式；在涉及用人单位出资培训员工的情况时，也只有通过书面劳动合同或单独 ...
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安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。 属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。 【法律分析】 按建筑法的规定，建筑工程 无法律效力。 在律师的帮助下，实践中，一般是先走工伤程序，最后实在走不通，再走人身损害的方式。 【律师心得】 第一，在劳动关系是否确认成功，包工头 ...
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安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。 属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。 【法律分析】 按建筑法的规定，建筑工程 无法律效力。 在律师的帮助下，实践中，一般是先走工伤程序，最后实在走不通，再走人身损害的方式。 【律师心得】 第一，在劳动关系是否确认成功，包工头 ...
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不止调解这个数额的。无奈，公司只得接受我方的方案，此案得以调解，何某某很快拿到赔偿款。二、律师函律师函东莞市某某家用电器有限公司及负责人：广东泰旭律师事务所依法接受何 不杀伯仁，伯仁却因我而死。但无论如何，何某某的工伤是在咱们公司发生的，何况法律有强制性规定，即使根据情理，咱们公司也是要对他负责的，我 ...
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意见：超过法定退休年龄的人员应不属于《工伤保险条例》的调整范围，对其发生的损害赔偿争议，可通过民事诉讼等方式解决。理由是：对于超过法定退休年龄的 法律规定 二00九年十二月九日 相关法律规定 一、目前针对超龄职工在工作中受伤是否为工伤的认定在全国各个省市规定并不相同，大致有三种情况：(一)明确规定不予 ...
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责任的主体是与之建立劳动合同关系的用人单位，而不是用工单位，也没有任何法律规定用工单位必须与用人单位承担劳动者工伤赔偿的连带责任。因此，邓彬平的工伤待遇应 ；原告与宏山公司存在劳动关系，从2012年2月7日起，原告以劳务派遣的方式到建峰公司驻宝山公司项目部务工；原告所务工的项目的发包人是宝山公司； · ...
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工亡补助金的标准和工伤赔偿继承分割标准 [案情] 苗某系某厂职工，上班途中因交通肇事，被认定为，由机构支付一次性工亡补足金若干元。苗某身后遗有父甲、 系对一次性工亡补足金归谁所有而产生的争议，所以应予确权后判决返还，具体分割方式可参照继承法关于法定继承的规定，予以均分。第三种意见认为一次性工亡补助金系 ...
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工亡补助金的标准和工伤赔偿继承分割标准 [案情] 苗某系某厂职工，上班途中因交通肇事，被认定为，由机构支付一次性工亡补足金若干元。苗某身后遗有父甲、 系对一次性工亡补足金归谁所有而产生的争议，所以应予确权后判决返还，具体分割方式可参照继承法关于法定继承的规定，予以均分。第三种意见认为一次性工亡补助金系 ...
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60周岁、女干部55周岁、女工人50周岁，但目前并没有法律明确将离退休人员再聘新单位排除在工伤保险范围之外。并且，农村务工人员不存在退休的问题，其 《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第四条采用排除的方式规定了不属劳动法调整的类型，即：“公务员和比照公务员制度的事业组织和社会 ...
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