范围，予以认定工伤。 原告XX物业诉称：被告市人社局违反工伤认定的法定程序，违反《河南省工伤保险条例》第十八条第（二）款之规定，没有通知原告即用人单位提供相关 但是原告未提交相关材料。孟X华所受伤害，符合《工伤保险条例》第十四条第（六）项规定应当认定为工伤的情形。被告于2012年6月11日作出豫（郑） ...
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认定决定。 【审理】 法院审理认为，刘某在工作期间因患狂犬病突然死亡，符合《工伤保险条例》第十五条第（一）规定在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡 第十五条第（一）项的规定，属于视同工伤的情形，应当认定为工伤。 2、被告逾期作出的工伤认定决定是否违反法定程序 《工伤保险条例》第二十条规定社会保险行政部门 ...
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认定决定。【审理】法院审理认为，刘某在工作期间因患狂犬病突然死亡，符合《工伤保险条例》第十五条第（一）规定“在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者 第十五条第（一）项的规定，属于视同工伤的情形，应当认定为工伤。2、被告逾期作出的工伤认定决定是否违反法定程序《工伤保险条例》第二十条规定“社会保险行政部门 ...
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彭水人社局是法律赋予履行劳动和社会保障管理行政事务的国家机关，具有作出本案工伤认定的法定职权。同时，针对上诉人的上诉理由，本院作如下评述：一、上诉人重百 死亡，符合在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或在48小时之内经抢救无效死亡的情形，应当适用《工伤保险条例》的有关规定进行认定。第二，晏贞坤享受的新型 ...
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之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起３０日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。 仅是明确了不可抗力可以构成1年申请时效中止的法定事由，而没有表明是否还具有其他类似中止、中断的情形，但是从保护工伤职工利益的立法原则和关怀弱势群体的 ...
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应当维持。被上诉人在上下班途中发生交通事故导致人身伤害，依法可以申请工伤，上诉人具有受理工伤认定申请的法定职责，被上诉人在受事故伤害之日起1年内向上诉人书面申请 原告应当提供其在行政程序中曾经提出申请的证据材料。但有下列情形的除外：（一）被告应当依职权主动履行法定职责的；（二）原告因被告受理申请的登记 ...
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相应的增值税发票，主动向供电公司提供发票是销售方的法定义务。夏敄领取发票的行为，减轻了联盛公司的义务，客观上受益的是联盛公司而非供电公司。第三人供电 属于个人行为。【评析】职工受伤与履职行为有因果关系是认定工伤的关键。1、公私兼顾外出期间伤亡之情形职工公私兼顾外出是指职工外出既有处理公事又有处理私事的 ...
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内容为：签订本协议后，某电子公司一次性支付曹某68000元，双方劳动关系、工伤保险关系终止。之后，双方未实际履行该协议。2009年9月7日，某 如果赔偿协议是在劳动者未经劳动行政部门认定工伤和评定伤残等级的情形下签订的，且劳动者实际所获补偿明显低于法定工伤保险待遇标准的，可以变更或撤销补偿协议，判决 ...
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职责。第三人张春燕在原告公司工作，虽然没有签订劳动合同，但双方形成了事实上的劳动关系，证据确凿充分。第三人因公出差途中发生交通事故造成伤害，本人没有一点 ，或者因公外出期间，由于工作原因遭受交通事故或其他法定情形，而受到的负伤、致残或死亡等急性伤害。工伤成立的要件有三：一是职工与用人单位之间存在着劳动 ...
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内容为：签订本协议后，某电子公司一次性支付曹某68000元，双方劳动关系、工伤保险关系终止。之后，双方未实际履行该协议。2009年9月7日，某 如果赔偿协议是在劳动者未经劳动行政部门认定工伤和评定伤残等级的情形下签订的，且劳动者实际所获补偿明显低于法定工伤保险待遇标准的，可以变更或撤销补偿协议，判决 ...
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