，根据不同情况，分别作出以下判决：（一）具体行政行为证据确凿，适用法律、法规正确，符合法定程序的，判决维持。因而，法院最终均判定：维持劳保局的工伤认定 近年来工伤方面立法的逐渐完善，尤其是2004年1月1日《工伤保险条例》的实施，工伤赔偿大量出现，也带来了劳动者和用人单位之间纠纷的大量出现。 事实上， ...
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《工伤保险条例》规定，用人单位应当缴纳工伤保险费，职工无需缴纳工伤保险费。只有用人单位依法缴纳工伤保险费，才能免除用人单位的工伤赔偿责任。一审裁定简单的认定上述事实 待遇；。本案中，2010年6月20日邯郸飞轮厂进入破产程序，破产清算将王某某的工伤津贴计算至2010年6月，2019年4月4日邯郸飞轮厂 ...
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该石材公司告上法庭，要求确认双方之间存在劳动关系。 案件结果： 本案经过劳动仲裁程序、法院一、二审审理，最终认定双方之间存在劳动关系，李某某在该公司上班 受伤后很难证明与用人单位存在劳动关系，从而无法得到应有的工伤待遇。可见，劳动关系的确认对工伤赔偿纠纷的重要性，那么如何在没有签订书面劳动合同的情况下 ...
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日河南鑫苑律师事务所副主任朱军律师代理的九级工伤职工李敏与用人单位郑州顶香食品有限公司工伤赔偿纠纷一案经郑州市高新技术开发区人民法院一审判决郑州顶香食品 人郑州顶香食品有限公司一审诉请的问题，本案是劳动争议纠纷，仲裁裁决系前置程序，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十七条 ...
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人力资源和社会保障局，依法重新作出复议决定。 律师解析： 本案时间较长，程序较多，在律师与当事人的执着之下，终于得到满意的结果。虽然我国 的10%支付；达到法定退休年龄的，不支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。” 刘翠的工伤赔偿中一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金一审法院和二审法院 ...
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）在没有取得营业执照的前提下非法经营，雇佣易某为员工工作。易某在工作期间发生工伤事故，导致右眼受伤失明，经司法鉴定为伤残七级。易某经咨询劳动部门后，向公司 ，公司也按照易某所作的承诺支付了45000元的工伤赔偿款项。至此，该工伤赔偿案件在没有经过法律仲裁和诉讼程序的前提下，经过何带勇律师的协调，公司少 ...
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来追究责任。由于，许玉全来工地工作时没有签订书面劳动合同，因此在工伤认定程序上缺乏有力的证据而暂停。后申请人向商州区仲裁委提出要求确认与陕西建工 主体责任。因此，本案中申诉人的劳动关系归属于被诉人，由被诉人承担劳动关系责任及工伤赔偿责任。 三、从本案的证据来讲，仲裁裁决书以及生效民事判决书都是最有力的 ...
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支付工伤待遇，李某申请强制执行，法院执行时合作社提出其并非李某的用人单位，人社局作出的工伤认定程序违法。 人社局审查后撤销了对李某作出的工伤认定决定。 。 以下劳动纠纷均可保存相关资料，维护合法权益： 1、被无故解雇； 2、未购买社保； 3、未签订劳动合同； 4、工伤赔偿纠纷； 5、单位拖欠工资； ...
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聘请律师到场进行协助调解。劳务公司代理律师唐某向死者家属详细讲解了申请工伤认定的程序，针对李某某这种没有劳动合同的情况，首先要向劳动仲裁部门申请仲裁 对事情的妥善解决起阻碍作用，争取到的赔偿金57万元已经符合相关法律法规和当地工伤赔偿标准等规定，经过调解员耐心疏导，细致解答疑惑，李某某家属同意依照调解 ...
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好几天的彭X和他的父亲。父亲带着他从老家江西赶到长乐，是为了向厂家索要工伤赔偿。 天气有点冷，彭X的右手一直缩在袖子里不愿意伸出来。在父亲的要求下 被机器压碎。此前他从来没有操作过冲床，也没有接受过相关培训。 厂方：希望按司法程序赔偿 事发后，厂方将彭X送到福州市第二医院医治，工友们报上的依然是他捡来 ...
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