沈某将自家房屋发包给无资质的被告吴某拆除，导致我们的亲人张元美在施工中不幸去世，现要求二被告赔偿我们医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费、丧葬费、 不具备雇佣关系的基本特征，应认定为承揽关系。 区分承担承揽关系还是雇佣关系，对安全责任的划分具有十分重要的意义。一般而言，在承揽关系中，承揽人或承揽人的 ...
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沈某将自家房屋发包给无资质的被告吴某拆除，导致我们的亲人张某某在施工中不幸去世，现要求二被告赔偿我们医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费、丧葬费、 不具备雇佣关系的基本特征，应认定为承揽关系。 区分承担承揽关系还是雇佣关系，对安全责任的划分具有十分重要的意义。一般而言，在承揽关系中，承揽人或承揽人的 ...
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四楼掉落后当场死亡，陈某、王氏二兄弟一同与三位工人家属协商，后达成协议一次性赔付60万元（每人赔偿20万元），60万元由陈某当场支付。同年6月23日 王氏兄弟的过错就更加明显，作为建筑队负责人已经不是一天两天，更应当明白施工安全对于建筑过程本身的重要性；在接过陈某的12万元后竟然不立即聘请工地安全员。 ...
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了解到李某系个人包工头，该工程项目由宜都某建筑工程有限公司承接，该公司承接后将部分工程转包给没有任何施工和劳务资质的李某，汤某正是在李某 工程有限公司作为工程总承包单位，其在明知者分包业务的个人李****没有相应资质或者安全生产条件的，依然将自己承包的工程分包给被告李****，应当承担连带赔偿责任。 ...
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生产、职业病防治法律、法规。第五条 人力资源和社会保障、卫生和计划生育、安全生产监督管理等行政部门和工会等组织应当通过建立联席会议、建设信息共享平台等工作 缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。对难以按照工资总额缴纳工伤保险费的建筑施工等行业的用人单位，其缴纳工伤保险费的具体方式，按照国家和省有关 ...
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的干部，当晚连夜共同商榷了事故后的赔偿事宜。经双方协商一致，达成《安全事故赔偿协议书》，内容如下：一、一次性赔偿死者家属丧葬补助金、供养亲属抚恤金和 因此其获得的意外保险赔偿并不属于企业给付的赔偿。我国只有《建筑法》中规定，建筑施工企业必须为从事危险作业的职工办理意外伤害保险，支付保险费。这是基于建筑 ...
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突发事件的影响。 第六条国家建立有效的社会动员机制，增强全民的公共安全和防范风险的意识，提高全社会的避险救助能力。 第七条县级人民政府对本 单位可能发生的突发事件和采取安全防范措施的情况，应当按照规定及时向所在地人民政府或者人民政府有关部门报告。 第二十三条矿山、建筑施工单位和易燃易爆物品、危险化学品 ...
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安全防范措施的落实情况，及时消除事故隐患；掌握并及时处理本单位存在的可能引发社会安全事件的问题，防止矛盾激化和事态扩大；对本单位可能发生的突发事件和采取安全防范措施的情况，应当按照规定及时向所在地人民政府或者人民政府有关部门报告。第二十三条矿山、建筑施工单位和易燃易爆物品、危险化学品、放射性 ...
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(甲方)与金凤(乙方)签订《补偿协议》，载明：乙方宅基地位于怀柔区怀柔镇甲村号，宅基地面积为155.30平方米，乙方被搬迁房屋总建筑面积为155.30平方米;乙方在 翻建房屋的事实予以确认，且有《村民宅院地使用许可证》、《村民建房施工许可证》、《建设工程规划许可证》加以佐证。而金凤未提供确实充分有效的 ...
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公司为赵某支付了劳动鉴定费用180元，但没有收到鉴定结果。因为公司与陈某有协议，所以赵某的医疗费用不应由公司承担。并且赵某转院并没有通知公司，公司不 根据劳社部发【2005】12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条：建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体资格的组织 ...
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