愿意接受经理提出的岗位责任制及相应奖惩条款。2000年4月20日,某公司与赵某签订劳动合同书,约定合同期限为3年,自2000年4月20日至2003年4月20 技术培训、技术开发、技术转让、技术服务等内容。赵某在R公司担任监事一职,并曾以R公司总经理名义对外开展业务。赵某自1999年8月至2000年7月 ...
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相关证据,否则该免责条款不产生效力。 原告:段天国。 被告:中国人民财产保险股份有限公司南京市分公司。 负责人:娄伟民,该分公司总经理。 原告段天国因与 区人民法院一审认为: 原告段天国与被告人保南京分公司签订的保险合同是双方当事人真实意思表示,合法有效,应受法律保护。保险公司在被保险车辆发生交通事故 ...
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1996年12月初,朱先生应聘进入蒂森上海分公司工作,双方先后签订了4份劳动合同,最后1份劳动合同约定合同期限自2008年2月29日起至2011年2月28 均按公司规定报销流程进行的,得到了公司总经理的签字确认。而公司所提供的证人证言均为蒂森上海分公司的员工,且未出庭作证,无法确认朱先生有虚假报销的 ...
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:颜某春,公司项目部副总经理。原告某某市茂海纸业印刷有限公司(以下简称茂海公司)与被告某某华林机械设备有限公司(以下简称华林公司)买卖合同纠纷一案,本院 另查明,涉诉锅炉至今未通过能效测试,亦未经过质量技术监督部门验收,现原告已另行购置并安装锅炉用于生产。本院认为,茂海公司与华林公司签订《6T/H组装 ...
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和诚信提出质疑,未达到与公司签订合同时所承诺的目标。会议形成提案:公司立即终止LED项目的研发,同时公司应解除与刘旺盛、吴景诚之间签订的劳动合同。会议 在厂工作时间应不少于10天及会议中明确原告不具备自称的技术水平,生产产品实验均未成功,被告总经理宣布该项目终止。但上述会议纪要上均无原告及被告公司参加 ...
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2013年8月,甲经熟人介绍受聘至A公司从事建筑设计工作,双方签订了一份为期3年的书面劳动合同,该劳动合同约定:“甲的基本工资每月为8000元”, 薪依据的是总经理办公会议纪要,没有经过双方协商等合法的程序,所以违反了《劳动合同法》第三十五条规定“用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。 ...
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原告):江门裕华皮革有限公司。住所地:广东省江门市白沙。法定代表人:张德荣,总经理。委托代理人:徐丹、冯芳琼,均系广东金硕律师事务所律师。被上诉人(原审 ,该名员工于2011年11月11日在单位工作时受伤,裕华皮革公司有与徐XX签订劳动合同,从2011年11月起为徐XX参加社会保险。曾某自认于2011 ...
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冶金科工集团公司,住所地北京市海淀区高粱桥斜街11号。法定代表人沈鹤庭,总经理。委托代理人刘晖,北京市君泰律师事务所律师。被告北京产权交易所有限公司,住所地北京市 转让价款1460万元交至产权交易所指定帐户,并与科工公司签订产权交易合同;如在通知函送达之日起20日内未交付转让款,则视为其放弃优先购买权 ...
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1996年12月初,朱先生应聘进入蒂森上海分公司工作,双方先后签订了4份劳动合同,最后1份劳动合同约定合同期限自2008年2月29日起至2011年2月28日 均按公司规定报销流程进行的,得到了公司总经理的签字确认。而公司所提供的证人证言均为蒂森上海分公司的员工,且未出庭作证,无法确认朱先生有虚假报销的 ...
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,或通过单位之间办理借调等方式,被A公司招聘,分别担任副总理、人事部经理、总经理办公室主任。3人到任、公司从其各自工资中扣除5820元、3650元 劳动合同书文本最终由吴某签字同意,但一直到劳动争议发生时。A公司所有员工均未能签订劳动合同,从未向当地劳动保险机构办理相关劳动保险手续。1994年l2月 ...
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