了《解聘通知》复印件、高阳的工资单和银行卡流水，用以证明高阳的工作期间、工资水平和被申请人泾北公司违法解除劳动关系的事实。还提供了两名证人，除证明前述事实 《追认说明》的内容是：“对于泾南公司相关负责人未经我公司同意，擅自以泾水公司名义解聘我公司员工高阳等人的行为。我公司鉴于目前的事实情况，现对此予以 ...
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了《解聘通知》复印件、高阳的工资单和银行卡流水，用以证明高阳的工作期间、工资水平和被申请人泾北公司违法解除劳动关系的事实。还提供了两名证人，除证明前述事实 《追认说明》的内容是：“对于泾南公司相关负责人未经我公司同意，擅自以泾水公司名义解聘我公司员工高阳等人的行为。我公司鉴于目前的事实情况，现对此予以 ...
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管理员xu”登陆收费系统后打印形成；二者结合可证明顾某工作期间在收费系统内进行了五笔免单操作，私自收取了相应停车费、款项未交公司。3、收费登记表。称“应收－免单=实 ？你想要什么理由？……小许，打一个很形象的比方，某些方面来讲我做的决定都是错的，但我也要做。何况员工和项目经理。同样你和小赵，我保小赵也 ...
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技术秘密和销售秘密。2008年8月，苗某某以工作不力及违纪等原因主动辞职，但其在辞职期间，即以其妻子詹某某的名义成立与我公司业务相同的鼎立盛世公司。苗某某 提交了一份其职工曹玉祥与苗某某的电话录音及其骨干员工名单和员工工资单各一份。苗某某在电话录音中表示MHSJ公司的骨干都随其到了鼎力盛世公司，苗某某 ...
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倔强的他与同事的相处并不太融洽。2013年3月，刘某因为工作上与领导发生了激烈争执，扬言“我不干了”，并一气之下擅自回了家，之后连续几日都没有到 公司采取先礼后兵的办法来避免这种情况。当员工发生旷工，公司可在第一时间向员工发出《返岗通知书》，要求员工在规定的时间内回公司上班，并提供相应请假的证明。如果 ...
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家人团聚，所有员工的年休假都由公司统一安排在春节休息，所以原告的要求不能成立。至于其它原因的加班，因其工作性质决定，原告在被告公司工作期间，从未有过其他 诉至本院，遂成本案纠纷。 【法律分析】 一、关于经济补偿金。原告称：“2011年9月7日……项目经理李松口头告诉我办理交接手续，之后就不要来上班了， ...
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日原告拍摄的录像，证明被告未在崇明县港沿镇梅园村829号开展工作或办公，被告要求原告去该地点办公纯属刁难； 13、《关于公司高管员工美年健康体检的通知》 请求，法院不予支持。原告于2012年9月19日至10月8日期间因为旷工，被告不需支付原告该期间的工资；被告系合法解除双方的劳动合同，故被告亦不需支付 ...
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和保密性，符合商业秘密的构成要件，受法律保护。孙某、李某在盛泰达公司担任销售员期间，曾分别负责与联通葫芦岛分公司、移动淮南分公司联系业务，直接接触 企业在保护商业秘密方面一定要做好预防性工作，例如划定商业秘密的范围；建立秘密资料的存档管理制度；涉密计算机不联网；对企业员工进行商业秘密法律知识培训；与 ...
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并由张某销赃。2006年5月中旬，穆某、王某与在该公司配料区工作的李某，从通信公司配料区内窃走手机进网许可标志6000余个，价值1563元。于 ，损害其名誉，从而破坏社会管理秩序。通过前面的分析，我认为手机进网许可标志并不属于国家机关证件，因此，通信公司员工盗卖手机进网许可标志的行为也就不应认定为买卖 ...
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单方面的变更行为。因此，原告在《关于营业部岗位竞聘工作相关事项的通知》中所做的“营业部全体员工必须参加竞聘，如无故不参加竞聘，公司将以自动离职处理”的规定对 。综上，法院判决原告应支付徐先生2008年4月1日至2008年8月15日期间的工资、代通金、经济补偿金等共计8万余元。【律师分析】本案中被告徐 ...
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