了交接，我经手和保管的财物交给了曹丹，曹丹是被告公司另外一个项目的工作人员。交接之后我就走了，之后就没去上班了，因为李松说过我就是去也 的诉讼请求不予支持。 三、关于原告请求的加班费3621元。 （一）原告所诉的加班费应在本案中合并审理。原告的劳动争议仲裁申请中未包括加班费，而是描述为“未休年休假工资 ...
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一、双倍工资：约为33000元。 鲍某于2010年3月18日开始在公司上班，公司没有与其签订劳动合同，没有购买社会保险。因此，双倍工资的起算时间为 法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 ...
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10月初，赵某在未向我公司交接任何工作手续及档案材料的前提下，突然不辞而别，但我公司还一直为赵某交纳了各项社会保险费用。后几经通知其前来公司上班，赵某 改变观念，将上岗后再签合同转变为先签合同后上岗。订立劳动合同最迟不得超过一个月。六、劳动报酬约定不明的败诉风险提示律师专家支招【劳动合同法条文】第十一 ...
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月初，赵某在未向我公司交接任何工作手续及档案材料的前提下，突然不辞而别，但我公司还一直为赵某交纳了各项社会保险费用。后几经通知其前来公司上班，赵某 改变观念，将上岗后再签合同转变为先签合同后上岗。订立劳动合同最迟不得超过一个月。 六、劳动报酬约定不明的败诉风险提示律师专家支招 【劳动合同法条文】第十 ...
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相当气愤，待岗半年等来的就是这样一个坏消息。气愤之余霍某又不知如何是好，想去找公司理论，转念一想自己也确实半年来没在公司正式上班，去了几次都是找领导 我公司将其从司机岗位调整为清洁工，但调岗后霍某不再来公司上班，形成旷工，我公司送达通知后霍某仍未到岗上班，因其旷工5个月，严重违反公司规章制度和法律法规 ...
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，后来就身不由己了。加盟奶茶店真实案例以下为受害者自述。我是一名90后，在去年4月份的时候，也是在社交平台上看到了某某奶茶加盟店的广告，据说只要5万块 看到这里的时候还是不相信这一个奶茶加盟店的实力，似乎对方的业务员也看出来我的不信任，所以也是主动邀请我去公司总店调查，据说还要给我报销来回的机票。当我 ...
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纠纷一案赔偿清单 1、双倍工资：张某于2011年9月4日开始在公司上班，公司没有与其签订劳动合同，没有购买社会保险。因此，双倍工资的起算时间为2011 元。 法律依据：中华人民共和国劳动合同法 第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资 ...
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7日左右支付齐某上个月的工资。2010年9月，齐某怀孕。一个月后，票务公司要求齐某在家上班，并将其工资数额从原来的每月5500元降至每月2000元。 公司通知齐某劳动合同到期后不再续签。 齐某在采访中称，自己怀孕后虽然没有到公司上班，但是却应公司的要求，一直在家里坚持工作，工作内容和工作量跟在公司里 ...
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自2004年进入公司以来，工作一直勤勤恳恳。工作期间，单位安排申诉人每天工作6小时，可却不安排申诉人的休息时间。申诉人工作这么多年来没有一个休息日，即使 与滁州××电器有限公司有书面合同，但实际上被告是在原告单位所在地合肥市宿州路××号上班的，每次签订劳动合同都是原告的工作人员拿着空白劳动合同找被告先 ...
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得到江苏省人民检察院鉴定确认后，他天天如是。 一是看看篡改我问话笔录的法官是不是还在上班，二是看看检察院能给我个什么处理结果。 然而，6个月 3月中旬，一纸刑事附带民事控告状送呈亳州市人民检察院渎职侦查局。 利辛县东方建筑工程公司职工武坤良，将利辛县人民法院的执行法官宋瑞金告到检察院。以宋涉嫌伪造执行 ...
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