的伤害，应当按照《中华人民共和国合同法》的规，以《最高院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的规定予以赔偿。煤矿公司还认为，被告是受承揽人 的工人直接控制、调动、指挥管理和决定支付劳动报酬，原告对被告在工作中没有任何的支酬权利。关系申请原告承担工伤赔偿不符合民事法律规定。要求法院判令撤销 ...
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具备检验资格及工作经验，被常熟某技术公司聘用，双方签订三年劳动合同，并约定各自的权利、义务及报酬。但是2011年4月的一天，周某突然收到公司的通知 的判决。 虽然苏州中院的终审判决结果出来了，但拉链公司仍以无力赔偿为由，拒不支付赔偿金。经过王某申请，常熟法院执行局的法官经过调查，发现该公司注册资金达上 ...
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价格为客户提供服务，从中赚取差价，取得利润，明显具有商业经营性质，而不是按月支付工资报酬。二、被告某保险公司应承担理赔责任首先，机动车已投保交强险和 .被扶养人生活费应按照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第28条第2款规定，受害人部分丧失劳动能力且有多个被扶养人，对每个被 ...
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高额的医疗费，而车主张明超以杨妤嫚注意义务不够、应有致害人承担责任等为由拒不赔偿，她无奈之下不得不提前出院。经鉴定，杨妤嫚左肺修补术后构成九级 用人单位的不可或缺的有机组成部分；四是用人单位直接向劳动者支付劳动报酬。因而，认定杨妤嫚与出租车公司之间是否存在劳动关系是本案的关键。 本案中，张明超的车辆与 ...
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，人民法院不予支持： （一）债务人为维系基本生产需要而支付水费、电费等的； （二）债务人支付劳动报酬、人身损害赔偿金的； （三）使债务人财产受益 获取的工资性收入； （三）其他非正常收入。 债务人的董事、监事和高级管理人员拒不向管理人返还上述债务人财产，管理人主张上述人员予以返还的，人民法院应予支持。 ...
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的，人民法院不予支持：（一）债务人为维系基本生产需要而支付水费、电费等的；（二）债务人支付劳动报酬、人身损害赔偿金的；（三）使债务人财产受益的 获取的工资性收入；（三）其他非正常收入。债务人的董事、监事和高级管理人员拒不向管理人返还上述债务人财产，管理人主张上述人员予以返还的，人民法院应予支持。债务人 ...
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期限内予以偿还。再如，在劳务合同中，劳动者提供劳务，接受劳务的单位应当支付劳动报酬，但是接受劳务的单位资金紧张，向劳动者出具一张欠条。再如，侵权人给 案例当中，法院在作出缺席判决之后，被告自行找到法官，说原告明知其住所而拒不提供，并且不告诉自己其已起诉的事实，导致自己在缺席判决中败诉。缺席判决在客观 ...
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科技人员流动中商业秘密管理的若干意见》第六条的规定，技术保密协议既可以是与劳动聘用合同订为一个合同，也可以是与有关知识产权权利归属协议合订为一个合同，也 承担保密义务的劳动者则有因其从事技术开发活动而获取相应报酬和奖励的权利，若单位无正当理由拒不支付奖励和报酬的，劳动者有权要求变更或者终止保密协议。 ...
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、围困、扣押、殴打执行人员，致执法工作无法进行的； （５）毁损、抢夺执行案件材料、执行公务车辆和其它执行器械、执行人员服装以及执行公务证件，造成严重后果； ； （６）乘人之危，引诱、容留、介绍他人卖淫。 卖淫、嫖娼指行为人收受或者支付报酬，与不特定的人发生性关系行为（包括性交、口交、肛交等）。 ７２ ...
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，人民法院可以依法判决予以撤销。对于追索劳动报酬、养老金、医疗费以及工伤保险待遇、经济补偿金、培训费及其他相关费用等案件，给付数额不当的，人民法院可以予以变更 单位与劳动者约定，将用人单位应缴纳的社保费用支付给劳动者，由劳动者自行支配。若不影响劳动者的劳动报酬的，劳动者以此为由行使单方解除权并请求用人 ...
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