在用人单位接受劳动者提出的经济补偿金请求，双方对经济补偿金这一终局性裁定也并无争议的情况下，有什么理由足以让我们去打破终局裁决事项的“一裁终局”效力 而必须让它随同非终局性裁定一并纳入人民法院的审查范围呢?[案情结果] 笔者认为，对仲裁协议效力的劳动争议司法解释三第十四条的理解和适用有着特定的适用空间 ...
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，在用人单位接受劳动者提出的经济补偿金请求，双方对经济补偿金这一终局性裁定也并无争议的情况下，有什么理由足以让我们去打破终局裁决事项的一裁终局效力，而必须让它随同非终局性裁定一并纳入人民法院的审查范围呢？ 综上，笔者认为，对仲裁协议效力的劳动争议司法解释三第十四条的理解和适用有着特定的适用空间，不 ...
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，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理。此类案件劳动者可不经过劳动仲裁直接起诉。此外，因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议，用人单位在协议约定期限内不履行的，劳动者可以持调解协议书依法向人民法院 ...
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以主体不符 为由不予受理。今年5月14日，原告以案件起诉时尚未经过劳动争议委员会仲裁为由要求撤回起诉，并于19日再行起诉。 法院经审理认为，原告王某受伤时未 提供证据。 法 院经审理认为，原告葛文与二被告形成雇佣关系，二被告虽无合伙协议，但从原告葛文陈述、被告蒋宝提供的证人能够证实二被告共同印制名片、 ...
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和解协议书：“××钢铁有限责任公司向上海××实业有限公司支付60万元人民币让价补偿，双方再无追索”。 [律师点评] 公民、法人及其他组织在生活、生产经营活动的相互关系中发生 方式，主要有：（1）双方和解解决；（2）根据仲裁条款或事后的仲裁协议申请仲裁机关仲裁；（2）调解解决；（4）诉讼解决。其中，纠纷 ...
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财产保全保险费2,800元、住宿费253元、交通费904.50元； 3.驳回申请人的其他仲裁请求。 【相关法律法规解读】 1.关于对合同效力的认定意见及理由 仲裁庭认为， 确认书》对《购销合同》进行了变更，并明确双方除本协议明确的所欠货款关系外无其他债务，该约定表明双方对于债权债务重新进行了确认，并不 ...
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在提供劳动关系证明时，单位是否愿意配合进行工伤认定？ 2、对于工资问题，无银行流水无劳动合同，无法举证工资问题，和停工留薪期的相关损失，该笔损失 调解部分在仲裁员的组织下与单位达成方案，签署了具有执行效力的仲裁调解书。在最终签署的仲裁协议当中，胡先生由单位方理赔101178元，并且由社保部分由获赔12 ...
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公司与罗某某之间不存在劳动关系，但上犹某建筑公司将建筑工程违法分包，对无用工主体资格的自然人招用的劳动者应承担用工主体责任（包括工伤保险责任）。原告伍某某遂 向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向 ...
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6月13日，张某在医院就诊确认怀孕，怀孕时间确定在签订解除协议之前。之后张某提起劳动仲裁要求恢复与A公司的劳动关系并诉至法院。 B. 北京市的B公司与 劳动合同完全符合劳动合同法第三十六条的规定，签订协商解除协议后发现员工怀孕而直接认定协商解除协议无效并无依据，劳动合同法第四十二条规定的不得解除孕期女 ...
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某支付五千元，包括工资、经济补偿金等所有费用，双方关系就此解除。除此之外，双方再无其它任何争议。”后面是公司盖章与周某签字，以及签订日期。离职后，周某的 未签订劳动合同的赔偿，因此这个协议是显失公平的。仲裁结果：仲裁作出了裁决，认为解除协议有效，按协议有关条款，双方已经再无争议，即未签订劳动合同的争议 ...
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