金额532元。 陈xx提交本人与北京中非博克科技有限公司于2010年11月签订的劳动合同、北京中非博克科技有限公司分别于2013年10月16日、2014年7 月、8月工资明细。4、陈永俊于2013年8月27日发生交通事故受伤住院,在公司办理了长期请假手续。因长期休假,公司取消了该同志2013年终奖金, ...
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】2009年3月，谭某入职XX市某建筑施工企业，任外墙装饰工人，双方签订了为期三年的劳动合同。谭某在该企业一干就是两年，但两年里，企业并未为谭某 。2011年7月，谭某在外墙施工过程中没有系安全带，不慎从高处跌落，身体多处严重受伤，被送往医院救治，花费医疗费用10万元，后谭某所受伤害被认定为工伤。此 ...
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为雇佣关系，即郭XXX是否为郭XXX砖厂的工人，双方是否签订用工合同或形成事实劳动关系。原告为证明自己的诉讼主张成立，向法庭提交以下四组证据： 12月28日，郭XXXX受砖厂指派，乘坐朱XXX驾驶的河南AD3XXXX农用运输车外出送砖途中因交通事故受伤致死，司机朱XXX承担事故全部责任，郭XXXX对该 ...
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道路还是清扫道路，故对事故责任未予认定。 诉讼中，王某称其系正常清扫道路，李某应承担全部责任。李某辩称，其系A公司的员工，在上班途中发生的事故， 雇主责任中的雇佣行为进行界定。 法院判决 一审法院判决认为，从李某与A公司签订的劳动合同中记载的工作内容、事故发生时间、地点及李某至A公司领导家中的路线分析 ...
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应当是本次意外事故中受伤的员工代某，并非贵州某建工集团公司。 其理由如下： 第一、根据《保险法》第39规定，投保人为与其有劳动关系的劳动者投保人身保险， 中原告贵州某建工集团公司与被告某保险公司之间因为签订《人身意外保险合同》，而成为合同的相对方，即保险合同的当事人。原告贵州某建工集团公司是因该合同而 ...
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应当是本次意外事故中受伤的员工代某，并非贵州某建工集团公司。 其理由如下： 第一、根据《保险法》第39规定，投保人为与其有劳动关系的劳动者投保人身保险， 中原告贵州某建工集团公司与被告某保险公司之间因为签订《人身意外保险合同》，而成为合同的相对方，即保险合同的当事人。原告贵州某建工集团公司是因该合同而 ...
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人均证明陈卫东是原告XXXXX酒店公司员工，与该公司签有劳动合同，但几名被调查人关于陈卫东上班时间及工休时间的陈述不一致，杨莉、郑全称陈 不予采纳。 XX区人民法院一审查明：陈卫东系原告XXXXX酒店公司职工，双方签订有书面劳动协议，但该协议书未明确约定每日工作时间及工休时间，XXXXX酒店公司亦未给 ...
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上的管理，也从没有给王**及其雇佣的员工任何福利和劳动报酬。被告自己都在仲裁申请书中承认是大老板周**（我公司法定代理人）介绍到**国际项目工地工作， 佐证，本院予以认定 本院认为，根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条，用人单位招用劳动者未订立面劳动合同，但同时具备下列情形的， ...
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如下：2014年6月23日，上诉人应聘到被上诉人升阳升公司上班，并签订了无固定期劳动合同，从事运输垃圾工作，月薪5500元；2014年9月29日凌晨4点， 人彭藤所致，丝毫不讲道理，同一单位的员工，同一上班时间，同一上班地点发生的事件，而加害人彭辉逃跑至今都未见面。被上诉人升阳升公司依照法律规定，难道 ...
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，现已审理终结。原审法院查明：被告郭陆群为第三人车辆厂职工，双方未签订书面劳动合同。2004年11月26日上午9时被告工作时左手压伤。因被告工伤赔偿 陆群的工资开不到9000多元经审理，本院查明的事实与原审法院查明一致。本院认为：郭陆群在单位工作时受伤，被劳动行政部门认定为工伤，其应享受相应的工伤待遇 ...
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