，被申请人未与申请人签订书面的劳动合同，也没有为申请人办理工伤保险。申请人进行工伤认定申请时，被申请人以各种理由拒绝向申请人出具符合社保部门要求的双方存在 答辩】 被申请人辩称，申请人在被申请人单位上班是事实，其并不否认双方之间的劳动关系，但被申请人不同意申请人申请工伤认定。第一、申请人受伤是因其自己 ...
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日被告出院，并于其后进行数次门诊治疗。2013年9月22日，原告为被告办理了XXX市退工证明，该证明显示：张XXX自2013年5月17日进我单位 期间只享有最低工资，被告则认为其基本工资为4,000元，没有绩效和补贴。法院认为，根据双方签订的《劳动合同》第五条，被告实行计时工资制，综合工资为4,000 ...
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日被告出院，并于其后进行数次门诊治疗。2013年9月22日，原告为被告办理了上海市退工证明，该证明显示：王某某自2013年5月17日进我单位工作 期间只享有最低工资，被告则认为其基本工资为4,000元，没有绩效和补贴。法院认为，根据双方签订的《劳动合同》第五条，被告实行计时工资制，综合工资为4,000 ...
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。劳动派遣的最显著特征就是劳动力的雇用和使用分离。劳动派遣机构已经不同于职业介绍机构，它成为与劳动者签订劳动合同的一方当事人。简单地讲，劳动者与其工作的单位不是 超过6个月的岗位须用本企业正式员工。但即便这个稍微具体的规定到现在也还没有定局，不像日本和台湾地区，将100多个行业和岗位全列出来，只有在 ...
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，请依法判决。 被告达x公司辩称，原告不是本公司员工，本公司也没有招收其为员工、劳务工做劳务，也不欠原告任何工资，请求法院驳回原告全部诉请。被告鞠x红可能在 干活，负责看做的项目合不合格。我没和达x公司签订合同或协议，达x公司把身份证收上去了，记得办过一次社保。之所以由鞠x红出具欠条，因这个活是他负责 ...
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天7月份工资没有发2016年12月起，王女士在未央区首创国际西安摩尔不动产中介公司从事门店行政工作，“入职后没签劳动合同或就业协议，也没办理任何保险。”王 工资。王女士在2016年12月入职后，用人单位一直未与其签订书面劳动合同，王女士可以因此主张未签劳动合同11个月双倍工资，但受一年仲裁时效的约束， ...
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只是咨询证人如何办理社保的问题；京珠门诊部之前由唐xx经营，之后不清楚；原告与被告一称原告承租/接管了京珠门诊部；被告一丈夫是否在场不记得了；没有去过京珠 事后知道原告与唐xx签订合同的事情，当时第三人与唐xx的合同并未到期，所以没有退出让原告经营；被告一知道京珠门诊部由第三人经营，也到京珠门诊部让第 ...
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的人又如何工作呢？此时的S只觉得天旋地转，生活勇气呀，什么都那么无助，身边也没有家里人，一个人在北京，父母亲又年迈多病。在万般无奈的情况下，S以前曾 、对于用人单位来说，应自觉且严格地遵守和履行国家有关劳动法律法规的规定，自用工或签订劳动合同（或聘用合同）之日起，就应当依法为劳动者缴纳各项社会保险。如 ...
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找人代其经营该分公司，郭某1称只要缴纳1万元的保证金并与公司签订劳动合同即可。2018年7月份，被告人张某通过微信群认识了拟经营食盐销售的 了伪造总公司印章制造总公司红头文件，从而得以让王某顺利与其建立合作关系。张某取得保证金后也没有及时将保证金与自己缴纳的保证金与总公司进行结算和交接，导致总公司也 ...
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于2009年5月18日入职，担任模具设计一职，双方有签订书面劳动合同，最后一期劳动合同自2009年5月18日—2014年5月18日，离职前12 应当依法承担支付违法解除劳动合同赔偿金的法律责任。 2、关于未依法为申请人购买社会保险的问题：申请人提交的社保清单清晰地表明，被申请人没有依法为申请人购买社会 ...
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