，虽然他确曾违纪，但用人单位仍然两次与他续签劳动合同，这“迟来”的开除属于无正当理由解除劳动合同。近日，杨浦区法院支持了施先生的诉请，一审判令 公司行为准则，造成公司损失，影响了正常经营。之所以2006年签订的劳动合同到期前没有处理施先生，是因为当时没有发现他的违纪行为。对此，施先生认为，他2007年 ...
//www.110.com/ziliao/article-366417.html -了解详情
，虽然他确曾违纪，但用人单位仍然两次与他续签劳动合同，这“迟来”的开除属于无正当理由解除劳动合同。近日，杨浦区法院支持了施先生的诉请，一审判令 公司行为准则，造成公司损失，影响了正常经营。之所以2006年签订的劳动合同到期前没有处理施先生，是因为当时没有发现他的违纪行为。对此，施先生认为，他2007年 ...
//www.110.com/ziliao/article-360121.html -了解详情
的情况下还在坚守岗位，为被上诉人辛劳工作，被上诉人不仅没有体现出对孕妇的人文关怀，而且被上诉人无故非法解除劳动合同，极大的损害妇女劳动者的合法权益。仲裁庭、一审法院 保胎，怎么能叫“无故旷工”呢？退一步讲，即使成立无故旷工，按照双方签订的《劳动合同书》的补充协议第四条第一款的约定，先由被上诉人就上诉人 ...
//www.110.com/ziliao/article-224658.html -了解详情
管理模式。而在劳动合同关系中，同一单位尽管每个劳动者的职责可能不同，但其工作时间、规章制度、劳动纪律等都是相同的，并且大多属于集体劳动，需要互相配合、 代理人保险代理合同书》的签订依据是《中华人民共和国保险法》、《保险代理人管理规定》等法律法规，整个合同没有一处体现劳动合同字样，在合同内容尤其是双方的 ...
//www.110.com/ziliao/article-145689.html -了解详情
任何形式的联系, XX公司的行为与XX美容医院没有关联, XX美容医院与XX公司签订的协议内容是合法的。 证据四、终止合作的截屏,2017年11月2 属于职务行为,其在履行工作过程中所实施侵权行为的法律后果也应当由用人单位来承担,通过被告与其解除劳动关系,也可以证实被告承认其公司存在侵权行为,劳动合同 ...
//www.110.com/ziliao/article-895472.html -了解详情
的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。 04 什么情况下属于克扣或者无故拖欠工资？ 法律规定，用人单位不得随意扣除 的情况： （1）国家的法律、法规中有明确规定的； （2）依法签订的劳动合同中有明确规定的； （3）用人单位依法制定并经职代会批准的厂规、 ...
//www.110.com/ziliao/article-835606.html -了解详情
对证据（一）没有异议；证据（ニ）有效，能证明陈金清没有把项目包给翁加芳，陈金清说有签订一个合同详细把所有项目都包给翁加芳，而这样又把部分工程包 行开颅术，已构成十级伤残已符合完全丧失劳动能力的条件；自受伤之日起的误工期护理期为190日；伤者的护理依赖程度属于部分护理依赖王章林支付鉴定费3400元。翁加 ...
//www.110.com/ziliao/article-773187.html -了解详情
中止审理。二、原告产品掺杂作假, 涉案合同属于无效民亊买卖合同, 故其无需支付货款。 第三、原告提供的证据没有其工作人员签名确认, 不足以证明原吿主张 25%的经济补偿金14450元也缺乏事实依据。依据2007年12月30日签订的《劳动合同》，可以确认其工资结构并不包含岗位津贴。从其签名确认的2011 ...
//www.110.com/ziliao/article-740431.html -了解详情
单位是否存在劳动关系。本案中，胡某与康阳是否存在劳动关系就存在争议。劳动合同在我国是指职工与企业等单位之间订立的一种协议。根据这种协议，职工要在企业 那么胡某与秦某（康阳公司并没有成立，所以与康阳无关）之间属于什么法律关系呢？本人认为属于加工承揽关系。承揽合同是当事人约定一方为他方完成一定工作量并向 ...
//www.110.com/ziliao/article-610719.html -了解详情
工作岗位、在本单位的工作年限等。这些在劳动合同中必须注明的信息，同样也是离职证明的必备信息。其次，因为离职证明书没有确定的交阅单位，所以不必写收信人的姓名 审理查明：杨某琴于2009年7月20日到格林某某酒店深圳分公司工作，双方签订了劳动合同。2013年12月9日，杨某琴申请离职。2014年3月，杨某 ...
//www.110.com/ziliao/article-604152.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务