可以采取被挂靠企业与挂靠人签订劳动合同的方式，减少被挂靠企业的法律风险，从以下几个方面进行分析：⑴、被挂靠企业与挂靠人建立了劳动关系、购买社会保险。加强 自行采购的，其质量必须符合设计要求，材料要有出厂合格证，法定检测单位的合格报告，并由甲方和监理单位签证后方可进场使用”。接着是对工程质量的严格控制， ...
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和血液、药物等实物，或者依法具有检验资格的检验机构对这些物品、实物作出的检验报告...，第4款同时规定：医患双方应当依照本条例的规定提交相关材料。医疗机构无 不能的不利后果。这也是本案最终得以再审改判的依据所在。三、法律问题的拓展上述法律分析的前提是，在事发的当下医患双方就已经对诊疗行为存有异议，产生 ...
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了水泥路，而游客却选择了比较湿滑的林间小道，所以旅行社不承担责任。 【法律分析】 《消费者权益保护法》第十八条明文规定了经营者保障人身安全的义务，“经营者 措施。发生危及旅游者人身安全的情形的，旅行社及其委派的导游人员、领队人员应当采取必要的处置措施并及时报告旅游行政管理部门；在境外发生的，还应当及时 ...
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,关于未成年犯罪分子奸淫幼女案件是否适用缓刑。《最高法院关于审理未成年人刑事案件具体应用法律若干问题的解释》、《最高法院关于贯彻宽严相济刑事政策的若干意见》 的弱势地位而特地设置相应刑法规范来保护女性。本案中刘某虽然DNA检测鉴定报告DNA的 AMEL基因座表现为X/Y，但刘某明显具有女性生理特征，且 ...
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市场高速发展。据中国互联网信息中心CNNIC发布的《2013年中国网络购物市场研究报告》显示，2013年中国网络购物交易金额达1.85万亿元，相比7年前 应“明知”自己的行为构成犯罪。二、互联网海外代购走私案件常见的几个的法律问题（一）如何正确认定走私主观故意中的“明知”《最高人民法院、最高人民检察院 ...
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，当事人必须履行劳动合同规定的义务。 第十八条下列劳动合同无效： (一)违反法律、行政法规的劳动合同; (二)采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。 无效的 提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，经向劳动行政部门报告后，可以裁减人员。 用人单位依据本条规定裁减人员，在六个月内录用 ...
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，当事人必须履行劳动合同规定的义务。 第十八条下列劳动合同无效： (一)违反法律、行政法规的劳动合同; (二)采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。 无效的 提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，经向劳动行政部门报告后，可以裁减人员。 用人单位依据本条规定裁减人员，在六个月内录用 ...
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，当事人必须履行劳动合同规定的义务。 第十八条下列劳动合同无效： (一)违反法律、行政法规的劳动合同; (二)采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。 无效的 提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，经向劳动行政部门报告后，可以裁减人员。 用人单位依据本条规定裁减人员，在六个月内录用 ...
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，那么该部门也应当向委托人提供有关主管部门出具的确属于商业秘密的审查和确认的结论报告，而不是仅仅在告知书中指出涉及商业秘密就可以以此搪塞，无视申请人的申请。 的证据向法院一一陈列，同时犀利地指出了规划部门行为的违法之处并对此进行了法律分析，同时也提出一个个有力的法条依据一步一步证实了规划部门行为的违法 ...
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，那么该部门也应当向委托人提供有关主管部门出具的确属于商业秘密的审查和确认的结论报告，而不是仅仅在告知书中指出涉及商业秘密就可以以此搪塞，无视申请人的申请。 的证据向法院一一陈列，同时犀利地指出了规划部门行为的违法之处并对此进行了法律分析，同时也提出一个个有力的法条依据一步一步证实了规划部门行为的违法 ...
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