工伤保险待遇，请求赔偿医疗费、护理费、交通费等费用共计30余万元。一审法院认为其中一些项目已经在交通事故损害赔偿案件中予以赔付，不应当支持。遂判决甲公司 决定的，人民法院不予支持。职工因第三人的原因受到伤害，社会保险行政部门已经作出工伤认定，职工或者其近亲属未对第三人提起民事诉讼或者尚未获得民事赔偿， ...
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工伤保险部门长期认可形成惯例，欠缴期间职工发生工伤事故，能否请求社保部门支付工伤保险待遇？【评析】工亡后6个多月、工伤认定后4个多月才将工伤保险费补缴 工伤保险条例》第六十二条规范主体为“应当参加工伤保险而未参加工伤保险”的用人单位，本案第三人早已参保，一审法院据此判决驳回诉讼请求应属适用法律不当。3 ...
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被告酉阳县人力资源和社会保障局申请工伤认定，被告以原告超过法定退休年龄，劳动关系主体资格不具备为由，决定不予受理。原告不服，诉至法院。 本案的争议焦点是原告 达到法定退休年龄不必然就是退休人员。 综上，超龄人员是否具备劳动主体资格，能否成为工伤认定之主体范围，应结合上位法精神和具体案情而定，不应将其 ...
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年底聚餐似乎成了企业或者机关单位的惯例。如果在此期间单位员工摔伤能否算作工伤，不能一概而论，应当根据案件的具体事实和行为性质来判定。日前，上海市青浦区 和工作场所的特征，也不构成因公外出，张某的摔伤不符合工伤认定条件，遂诉至法院请求法院撤销人保局的认定。青浦法院经审理认为，青浦区人保局的认定并无不妥 ...
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年底聚餐似乎成了企业或者机关单位的惯例。如果在此期间单位员工摔伤能否算作工伤，不能一概而论，应当根据案件的具体事实和行为性质来判定。日前，上海市青浦区 和工作场所的特征，也不构成因公外出，张某的摔伤不符合工伤认定条件，遂诉至法院请求法院撤销人保局的认定。 青浦法院经审理认为，青浦区人保局的认定并无不妥 ...
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劳动和社会保障局能否仅依据门诊病历作出工伤认定？工伤认定决定是否应具备必要的形式？如皋法院近日在审理一起认为工伤认定决定侵权案中对此作出了明确的回答， X片后出具伤残病情鉴定书，印象为青年驼背症继发脊柱退行性变。如皋法院法医经活体检查作出法医鉴定书，认为“黄某T8-11椎体压缩性骨折诊断不能成立”。 ...
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法官要借助于具有证明力的证据使得已经发生的案件事 本案是一起对劳动部门作出的工伤认定不服而提起的行政诉讼案件。双方争议的焦点问题是宋德鸿此次驾车外出是 。所以对于申请人诉讼阶段提供的证据，应当慎重对待，具备了证据“三性”要求的，法院一般应作为有效证据采纳使用。 （三）证据认证中的法官心证 虽然诉讼过程 ...
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被告酉阳县人力资源和社会保障局申请工伤认定，被告以原告超过法定退休年龄，劳动关系主体资格不具备为由，决定不予受理。原告不服，诉至法院。 本案的争议焦点是原告 达到法定退休年龄不必然就是退休人员。 综上，超龄人员是否具备劳动主体资格，能否成为工伤认定之主体范围，应结合上位法精神和具体案情而定，不应将其 ...
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王某出院后，向市人劳社保局申请工伤认定。7月13日，人劳社保局作出工伤认定书，认定王某不属因工负伤。王某不服，向法院提起行政诉讼。 【分歧】 案件审理中 相邻部门仍属工作场所。《条例》对工作场所的内涵和外延没有作出具体的规定，在工伤确认中争议很大。笔者认为，不能狭隘地理解工作场所，把主要工作场所之外的 ...
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《工伤保险条例》第十八条的规定一次性向其告知了申请工伤认定应提供的有关材料，即需要提供与用人单位存在劳动关系的证明材料和医疗诊断证明。原告按要求 的可能性。所以对于申请人诉讼阶段提供的证据，应当慎重对待，具备了证据“三性”要求的，法院一般应作为有效证据采纳使用。（三）证据认证中的法官心证虽然诉讼过程是 ...
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