而一些用人单位也利用恶意诉讼来拖延时间，加大劳动者的维权成本。 根绝劳动争议调解仲裁法的规定，对部分劳动争议实行一裁终局，裁决书自做出之日起发生法律 仲裁裁决有下列情形之一的，才可以自收到仲裁裁决书之日起30日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决： 1.适用法律、法规确有错误的； 2 ...
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好听”！……就这样，我们拿着用人单位出具的解除劳动合同通知书，到劳动行政部门申请劳动仲裁，要求用人单位支付解除劳动合同经济补偿金。仲裁开庭前，用人单位两次找到我们面谈， 最终得到了3万元经济补偿金。律师点评：这是一起很典型的劳动纠纷，本起案件中，马某的维权意识，是我非常推崇的。如果马某没有这种意识，不 ...
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产假后，李某为了维护自身合法权利，委托河南国银律师事务所劳动工伤法律事务部负责人朱军律师依法维权。经了解李某所在公司系郑州市高新技术产业开发区内的高科技 郑州高新区某科技有限公司通过EMS快递通知李某与其解除劳动合同，郑州女工李某通过朱军律师向劳动仲裁部门提出仲裁申请。自2000年9月始一直就职某科技 ...
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2008年2月1日起到2008年12月31日为止没有签订书面劳动合同2倍工资的赔偿。在劳动仲裁机构的裁决书中，这样说明理由：“申请人没有证据证明其在职期间曾 计算仲裁时效一年，如超过，则不保护。如此规定，是对劳动者维权极大的限制，因为劳动者在用人单位工作期间，从多方面考虑不会向单位提出赔偿请求，劳动者 ...
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张某认为在工作过程中发生工伤事故，应依法享受工伤待遇，遂向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求认定工伤，并要求公司赔偿医疗费等各项损失6万余元。 损害的，二者之间存在因果关系，符合一般侵权行为的构成要件。因此，在校实习生维权只能通过提起人身损害赔偿诉讼来维护自己的合法权益。 最后，学校是否需要承担赔偿 ...
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确认解除劳动关系的通知。由于就补偿问题不能达成一致，李某向天津市河东区劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求支付赔偿代通知金、辞退经济补偿金、保险、支付工资、差旅费和 元。4、律师建议【致员工】作为员工，如与公司发生劳动争议准备拿起法律武器进行维权时，在仲裁阶段，就应及时向专业律师进行咨询，如经济允许，可以 ...
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制度以及奖金、年终奖或年终双薪的金额等事实举证；用人单位一方当事人在劳动人事争议仲裁过程中应当承担哪些举证责任？：1、劳动者一方当事人已举证证明在用人 单位的建议】建立健全年休假请假制度，劳动者主张休年假的应让劳动者本人填写请假申请，并注明年休假的起止时间，劳动者签名。特别提示：虽然公司采用无纸化办公 ...
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委托律师为其代理人于2015年5月8日向某区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。 2015年6月8日，该委作出了劳动仲裁裁决书，未支持孙某的任何仲裁请求， 的工资却很低。遇到这种情况，劳动者需要保存好实际领取工资的证据，以便在维权时使用。 第四、劳动者对于事实的描述应当确实，并且应当如实告知代理律师，否则 ...
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丧失劳动能力，停工留薪期为12个月。后韩某申请劳动仲裁要求与劳务公司解除劳动关系，并由劳务公司支付一次性工伤待遇上百万元。劳务公司表示同意解除 达成协议后随即通过雁塔区人民法院确认，并于签收调解书当日付清相关款项。在当前农民工维权艰难的形势下，能够一次性获得70余万元的工伤待遇解决这个难题，韩某家人 ...
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荆门市某企业员工邓XX，以用人单位没有缴纳各项社会保险费为由，向当地劳动仲裁部门申请劳动仲裁，请求用人单位赔偿各项社会保险费、加班费等近20万元。用人单位聘请 支持了本律师的答辩理由。现在本律师将答辩状全文发表如下，仅供朋友们维权时作为参考。 河南青剑律师事务所律师杨振夏在仲裁庭的答辩状是： 答辩人 ...
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