一份《事故处理协议》，约定由该公司向小杨支付当前治疗费用共计44万余元，但其后的一切费用都与该公司及其他第三方无关。2007年8月29日，小 认定决定，并在10个工作日内将工伤认定决定送达申请工伤认定的从业人员或者其直系亲属和该从业人员所在单位，同时告知劳动能力鉴定的申请程序。最后，有关单位和从业人员 ...
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申报工伤待遇，被告知由于此前已经获得孙某家属的民事赔偿，故不能重复获得相应费用。张某及其家属则认为，社保待遇与第三人侵权赔偿并不冲突，应当获得双份 ，顺序并不受限制。但在具体处理此类案件中，笔者建议先主张侵权损害赔偿，再申请工伤保险待遇。这样处理的好处在于，可以穷尽所有途径先行向侵权第三人主张赔偿， ...
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幼儿园没有给刘女士缴纳社会保险，也未与她签署书面劳动合同，并且拒绝按照“工伤”赔偿刘女士相关费用。刘女士为维护自身合法权益，起诉至法院，请求确认双方自2010 释法】法院认为，本案主要争议焦点在于，张先生申请工伤的时间是否超过了法定申请时间。依据《中华人民共和国工伤保险条例》第17条第2款，用人单位未 ...
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等情况，同时载明某公司已经全额支付薛某截至双方签约之日的全部医疗费用，包括工伤休息期间的所有工资，某公司支付薛某一次性伤残补助金18081元，并 待遇一并结算给本人”的“本人意见”一栏签署“同意”。2014年12月，薛某申请劳动仲裁，要求某公司支付一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金以及停工留薪期 ...
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等情况，同时载明某公司已经全额支付薛某截至双方签约之日的全部医疗费用，包括工伤休息期间的所有工资，某公司支付薛某一次性伤残补助金18081元，并注明 其他待遇一并结算给本人的本人意见一栏签署同意。 2014年12月，薛某申请劳动仲裁，要求某公司支付一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金以及停工留薪期 ...
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为：右示指毁损伤等。 事故发生后，该公司始终未支付任何医疗费用等相关费用，也明确拒绝承担工伤赔偿责任，徐某无奈之下找到陕西仁和万国律师事务所王科律师并 日）。 以上工伤认定及鉴定结论作出后，该公司仍然是置之不理，为最大限度的维护徐某的合法权益，王科律师及时向劳动争议仲裁委员会提出如下仲裁申请： 【仲裁 ...
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员工发生工伤后，应该怎么样维权呢？首先，申请工伤认定，再做劳动能力鉴定，即伤残等级鉴定。至于具体的程序，可以参考我之前写的相关文章。现在只要介绍九级 。 5、交通费。 6、停工留薪工资最长不超过24个月工资。（劳动能力鉴定委员会认定） 7、工伤康复费用，从工伤保险基金支付。 8、辅助器具等相关费用由 ...
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员工发生工伤后，应该怎么样维权呢？首先，申请工伤认定，再做劳动能力鉴定，即伤残等级鉴定。至于具体的程序，可以参考我之前写的相关文章。现在只要介绍八级 。 5、交通费。 6、停工留薪工资最长不超过24个月工资。（劳动能力鉴定委员会认定） 7、工伤康复费用，从工伤保险基金支付。 8、辅助器具等相关费用由 ...
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员工发生工伤后，应该怎么样维权呢？首先，申请工伤认定，再做劳动能力鉴定，即伤残等级鉴定。至于具体的程序，可以参考我之前写的相关文章。现在只要介绍九级 。 5、交通费。 6、停工留薪工资最长不超过24个月工资。（劳动能力鉴定委员会认定） 7、工伤康复费用，从工伤保险基金支付。 8、辅助器具等相关费用由 ...
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员工发生工伤后，应该怎么样维权呢？首先，申请工伤认定，再做劳动能力鉴定，即伤残等级鉴定。至于具体的程序，可以参考我之前写的相关文章。现在只要介绍十级 。 5、交通费。 6、停工留薪工资最长不超过24个月工资。（劳动能力鉴定委员会认定） 7、工伤康复费用，从工伤保险基金支付。 8、辅助器具等相关费用由 ...
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