执行人。观点来源：《最高人民法院关于对被执行人存在银行的凭证式国库券可否采取执行措施问题的批复》（法释〔2020〕21号） 08、被执行人人身保险产品的现金 最高人民法院关于在审理和执行民事、经济纠纷案件时不得查封、冻结和扣划社会保险基金的通知》（法〔2000〕19号） 15、国有企业下岗职工基本生活 ...
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条款，用人单位不履行缴纳社会保险费的义务，即为不履行劳动合同，劳动者的社会保险利益受损，劳动者与用人单位形成了实际的债权债务关系，由此引发的争议属于“ 最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条 劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受 ...
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1日合同签订至今，人力资源公司没有为王师傅缴纳过社会保险。此外年休假、2018年暑期的高温费等问题都未能妥善解决。通过调查，我们查到该人力资源 2.4.4高温费《浙江省人力资源和社会保障厅关于调整企业夏季高温津贴标准有关问题的通知》(浙人社发〔2018〕65号)第一款规定 企业职工夏季高温津贴标准调整 ...
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合同，要求经济补偿的风险。根据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位为员工缴纳社会保险是法律对于单位的强制要求，并非员工和单位之间的约定可以排除。如果用人单位 社保不仅仅是公司的义务，也是员工的法定义务，希望员工从长远的角度去看待问题，公司合法合规经营是公司长久持续、事业发展的基础，如果公司发展好了， ...
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收到该份通知，并认为社保机构核定的缴费月份不正确，故不同意先向公司支付社会保险个人部分的费用，而是要求公司全额支付，陈瑛姑应承担的个人部分费用待办理好 上诉有理，对于其上诉请求，本院予以支持。原审法院对于陈瑛姑延迟退休待遇损失问题判决有误，本院予以纠正。 综上，二审判决如下：撤销一审判决，改判四风公司 ...
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、1000元、1165元、2004元。双方形成事实劳动关系，原告从未给被告缴纳社会保险，也未曾签过正式的劳动合同。2014年4月14日，被告通知原告以后 ，004元） 关于补缴养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险问题。用人单位为劳动者缴纳各项社会保险是其法定责任。本案中，被告未为原告缴纳养老、医疗、 ...
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通知申请人。3.《人力资源和社会保障部关于执行工伤保险条例若干问题的意见》五、社会保险行政部门受理工伤认定申请后，发现劳动关系存在争议且无法确认的， 的当事人。劳动关系依法确认后，当事人应将有关法律文书送交受理工伤认定申请的社会保险行政部门，该部门自收到生效法律文书之日起恢复工伤认定程序。法信 ·相关 ...
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劳动仲裁委员会申请仲裁，要求公司为其补办2008年10月至2012年6月的社会保险。公司答辩称：程某要求补办2008年10月至2012年6月期间的 依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理：……（三）劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生 ...
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A》的效力进行了确认，不存在第二份协议再生效的问题。李某要求某公司支付因延迟支付2010年10月份工资所产生的100%经济补偿金、解除劳动关系的经济补偿和补缴社会保险，某公司对此不予认可。以上事实有当事人陈述、庭审笔录、双方所提交的证据在案证实。本委认为：依据《中华 ...
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四人支付经济补偿金。 3、关于李××等4人入职后中途离职后又任职的问题。在仲裁程序中，被告没有任何证据证明上述四人入职后中途离职后又 职时并未退休享受养老保险待遇，因此退休前的经济补偿金被告应当支付，未缴纳的社会保险被告应当给予补交。 准格尔旗人民法院判决结果： 1、解除陆××等58名原告与被告之间的 ...
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