致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。 3、五级、六级伤残待遇： （1）保留与用人单位的劳动 的有效书面劳动合同，或单位有效工作证、单位签章工资表、单位签章的从事本职工作证明等（原件并复印件） 3、事故人的身份证或暂住证(原件并复印件) 4、首次就医 ...
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致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。 3、五级、六级伤残待遇： （1）保留与用人单位的劳动 签订的有效书面劳动合同，或单位有效工作证、单位签章工资表、单位签章的从事本职工作证明等（原件并复印件）3、事故人的身份证或暂住证(原件并复印件)4、首次就医 ...
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形成了一个完整的证据链条，足以证明被告单方解除劳动合同的事实。望贵院明察。 第二、被告严重违背我国法律规定，拒不为原告购买社保。其需支付原告的社保费用 经济补偿金。我国《劳动合同法》第三十八条第三项明确规定了未依法为劳动者缴纳社会保险费的作为劳动者解除合同的法律依据。并在该法四十六条规定了用人单位需 ...
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参加了考试，而且通过了考试，顺利拿到了二级建造师证书。但因工资及社保问题，原被告双方不能达成一致，原告辞职，但是被告方却拿着原告的二级建造 工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人 ...
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元。未缴社保，未支付加班工资，支付的工资低于区最低工资标准。酒店于2011年5月31日解除与高xx间劳动关系。申请事项：1、出具解除证明;2、2010 应当由劳动保障部门进行办理。2010年5月18日至2011年5月17日期间未缴纳失业保险的损失，本案中，酒店未为高xx办理失业保险，以致高xx中断就业 ...
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午休2小时，月薪1800元。总经理承诺说，只要他干满一年，公司就会给他缴纳社保。但是，一年后，何财三再提此事，总经理不认账，还说他是个钟点工 ，还可以到公共法律服务中心咨询或寻求法律援助。即便是签了非全日制劳务合同，只要能够证明自己每天工作时长超过4小时或一周超过24小时也可申请赔偿。此文章摘自网络， ...
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罚责的，不予支持。本案中，双方签订房屋买卖合同后，国家出台新政，原告因社保连续缴纳时间不足，不再具有购房资格，被告应将收取的购房款返还给原告。原、被告2017年 ，应当给予被告合理期限返还。被告虽提交了与他人签订的房屋买卖合同及给付定金、信息费的收据、收条，但不能证明其因解除本合同给其造成了财产损失。...
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医疗保险部门报销医疗费，是因为原告在此之前向社会医疗保险机构缴纳了医保费，报销医疗费是社保部门对原告缴纳医保费的对应补偿。医保费又不是被告替原告缴纳的 改局的批文、企业营业执照、组织机构代码证、税务登记、银行开户许可证、原告收入证明等证据予以证实。原告退休后不像一般的老人那样在家安享晚年，而是在外劳动 ...
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损失属于违约方承担违约责任的一种形式，依据双方签订的居间服务合同，庄云燕无证据证明某中介公司存在违约情形。再次，生效判决已经认定，庄云燕“对自己是否符合购房条件是明知的。现原告（庄云燕）由于未连续5年缴纳社保，未能通过购房资格核验，应属故意隐瞒真实情况”，故对20万定金无法退还之事实， ...
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，累计实际缴费年限20个月。2014年9月某社保管理所对唐某重新作出基本养老保险金核定：唐某的基本养老保险费的缴纳时间为1992年8月至2014年4月，累计 年8月至1992年7月不能视同为原告的缴费养老保险年限。人事档案是证明职工基本养老保险缴费情况的主要证据，现原告的人事档案已经丢失，不能排除原告 ...
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