协议为法律基础。按《合伙企业法》第13条第1款规定，合伙协议应当开明以下事项：①合伙企业的名称和主要经营场所的地点；②合伙目的和合伙企业的经营范围；③全体合伙 毛病等。因此，退伙对合伙组织来说，带有很大风险。在实践中应请注意。二、合伙合同的风险防范1、形式风险的防范合伙协议是合伙的关键和法律基础，因而 ...
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。确定搬运材料的义务方与雇主的认定有密切关系。雇佣活动中，当事人最好事先签订书面雇佣合同，这样雇员受到损害要求赔偿时，可以找到明确的雇主进行索赔。 【法官回应 建材公司出具的由被告张某、被告某装饰公司人员吴某分别签字的送货单载明的注意事项及被告某建材公司提交的被告张某和某装饰公司均认可的送货原则，可以 ...
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设计装修工程有限公司与福建省实华房地产开发有限公司商品房包销合同纠纷案 裁判摘要： 当事人签订的合同中，对某一具体事项使用了不同的词语进行表述，在发生纠纷后 的权利和义务，并采取合理方式提请对方注意免除保险人责任的条款，否则该免责条款无效。 在海上运输货物保险合同中，“海洋运输货物保险条款”规定的一切 ...
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公司，具体担任喷漆技师职位，张xx月工资为3000元，公司与张xx未签订书面劳动合同也未依法办理社会保险。 2010年5月1日上午9时左右，当张 其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。（注意：各供养亲属抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资标准)。 3、一次性 ...
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从业人员资格考试，取得了保监会发放的保险代理人从业人员资格证书。该证书注意事项注明：此证仅证明持证人具有保险代理从业人员基本资格，不作为从事保险代理 风险提示及防范】 法律界网站提示：委托代理关系和雇用关系在日常生活中较为常见。后者一般签订的是劳动合同或者形成了事实上的雇用关系，由雇主按照雇员的劳动 ...
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共计800元。 案例二 案情回放： 付师傅曾经是一名出租司机，同公司签订的劳动合同期限是自2006年5月31日至2011年5月30日止。合同 代表性的案例进行分析，从而在一定程度上明确通过法律途径解决高温津贴相关纠纷需要注意的事项以及在司法实践中法院对于高温津贴发放这一问题的态度。 根据《防暑降温措施 ...
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的证据可以提供的证据主要有：1、用人单位出具的工作证明，与用人单位签订的劳动合同，工资单，考勤记录，职工花名册，押金收据等;2、向工商、税务 住宿标准。其计算公式为：住宿费赔偿金额=国家机关一般工作人员出差住宿标准×住宿时间需要注意的是，住宿费不包括受害人住院支出的床位费，此项费用已被医疗费所涵盖，也 ...
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换岗需尊重劳动者意愿 【案情简介】李某是某计算机公司的编程人员，与公司签订无固定期限劳动合同。2011年3月，李某因检查出腰椎间盘突出症而住院进行手术治疗。 李某的技能、知识水平相距甚远，有故意促成解除劳动合同之嫌。【法官建议】需要注意的是，在适用《劳动合同法》第四十条第一项规定时，由于医疗期是劳动者 ...
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与人有提供技术资料和情报的义务，而不能为了保密而不技术“交底”。其实当事人完全可以签订保密条款，保证技术秘密不泄露。保密条款主要是用在技术秘密转让合同中 工作条件、接受工作成果、支付报酬。双方当事人在该合同中须注意的重点问题仍是关于工作条件、工作成果等技术事项的约定。如果约定不明确，一旦出现纠纷，双方 ...
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笔试中脱颖而出，被该公司聘为翻译人员，双方于2010年12月20日签订了一份为期三年劳动合同，约定了四个月的试用期，月薪为6000元，并承诺为李某 才可以考虑是否解除。特别注意，考核解除都必须在试用期内完成，一旦超过试用期的，就不能根据劳动合同法第三十九条第一项来解除双方的劳动合同。五、试用期一旦解除 ...
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