工伤范围。再后是鉴定伤残等级，作为计发待遇的依据。其待遇项目主要包括：(1)工伤职工治疗工伤或职业病所需的医疗费用由工伤保险基金支付。住院治疗期间 、大部分护理依赖、 部分护理依赖。 分别按上年度本市职工月平均工资的50%、40%、30%发给。(5)工伤致残等级分为十个等级。一至四级为全部丧失劳动能力 ...
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工伤范围。再后是鉴定伤残等级，作为计发待遇的依据。 其待遇项目主要包括： (1)工伤职工治疗工伤或职业病所需的医疗费用由工伤保险基金支付。住院治疗 、大部分护理依赖、 部分护理依赖。 分别按上年度本市职工月平均工资的50%、40%、30%发给。 (5)工伤致残等级分为十个等级。一至四级为全部丧失劳动 ...
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保险费的用人单位和职工。 （二）参保前受到事故伤害或诊断为职业病，经当地人力资源和社会保障行政部门认定为工伤或经市劳动能力鉴定部门鉴定伤残程度达到一 工伤保险基金支付的项目 （一）伤残津贴：致残程度达到1至4级的“老工伤”人员，伤残津贴纳入工伤保险基金支付。 达到法定退休年龄办理退休手续，停发伤残津贴 ...
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份； （三）医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断鉴定证明书复印件一份； （四）工伤职工身份证复印件及其工伤参保证明材料各一份； （五）其他相关的证明 的市级相应机构或有关行政部门出具的有效证明）； 7、属于因战、因公负伤致残的转业、复员军人旧伤复发的，提交《革命伤残军人证》及医疗机构对旧伤复发 ...
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行政部门的社会保险机构和劳动鉴定委员会对其进行工伤认定和伤残等级鉴定，被认定为工伤，伤残等级为九级。分析意见：根据劳动部《企业职工工伤保险试行办法》第 当地因公出差伙食补助标准的2/3发给住院伙食补助费；职工因工负伤或者患职业病需要停止工作接受治疗的实行工伤医疗期，医疗期满后仍需治疗的，继续享受工伤 ...
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行政部门的社会保险机构和劳动鉴定委员会对其进行工伤认定和伤残等级鉴定，被认定为工伤，伤残等级为九级。 分析意见： 根据劳动部《企业职工工伤保险试行办法》第 当地因公出差伙食补助标准的2/3发给住院伙食补助费；职工因工负伤或者患职业病需要停止工作接受治疗的实行工伤医疗期，医疗期满后仍需治疗的，继续享受 ...
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或者患职业病的情形下，依法享受社会保险待遇。劳动部《工伤保险试条例》第十七条规定：“…工伤职工治疗工伤或职业病所需的挂号费、住院费、医疗费、药费、就医路费全额报销 二个月。第二十二条：“职工因工致残被鉴定为一级至四级的，应当退出生产、工作岗位，终止与企业的劳动关系，发给工伤伤残抚恤证件，并享受以下待遇 ...
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，而应当由用人单位支付的理由不能成立。二、《工伤保险条例》第三十七条规定：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从 直辖市人民政府规定。第六十四条第二款规定本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300 ...
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责任的道路交通机动车事故而发生的受伤、致残、死亡，均认定为工伤。同时，劳动部于1996年8月12日颁布的《企业职工工伤保险试行办法》第2章第8条第 伤亡属工伤，有厦门市劳动局1996年1月31日出具的《厦门市工伤与职业病确认书》为证。1996年1月27日双方订立的《交通事故死亡补偿协议》不包括工伤抚恤 ...
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单位未派人护理的，应当参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准向工伤职工支付护理费。 第三十四条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，由工伤保险基金支付 六十六条本条例中下列用语的含义： （一）本人工资，是指工伤职工在本单位因工作遭受事故伤害或者患职业病前十二个月平均月缴费工资。本单位为工伤职工缴纳 ...
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