的诉讼请求。 本案中原告诉讼请求： 1、判决被告支付解除劳动关系经济补偿金12500元; 2、判决被告支付双休日加班费51520元、法定节假日加班费13800元; 3、判决被告返还工服押金、违法罚款300元; 4、判决被告支付未签订劳动合同双倍工资差额148500元; 5 ...
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确因工作（生产）需要乙方加班时，按照公司有关规定给予乙方一定的补偿，或者给予相应时间的调休。 3. 乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、丧假、计划生育假 劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的； (2) 甲方不按照本合同规定，向乙方支付劳动报酬的； (3) 甲方不履行本合同或违反国家有关法律、 ...
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等），经考核合格后方可上岗。 3、甲方使用乙方派遣员工时，安排加班的，应按国家规定结算加班费。加班费由甲方承担，甲方可直接支付，也可以委托乙方代为支付 工作的，甲方应当按照同工同酬的规定，为员工实行工资调整。 6、甲方应依法保证被派遣人员的休息、休假权利。被派遣人员依法享有法定节假日、婚丧、计划生育等 ...
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等），经考核合格后方可上岗。 3、甲方使用乙方派遣员工时，安排加班的，应按国家规定结算加班费。加班费由甲方承担，甲方可直接支付，也可以委托乙方代为支付 工作的，甲方应当按照同工同酬的规定，为员工实行工资调整。 6、甲方应依法保证被派遣人员的休息、休假权利。被派遣人员依法享有法定节假日、婚丧、计划生育等 ...
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等），经考核合格后方可上岗。 3、甲方使用乙方派遣员工时，安排加班的，应按国家规定结算加班费。加班费由甲方承担，甲方可直接支付，也可以委托乙方代为支付 工作的，甲方应当按照同工同酬的规定，为员工实行工资调整。 6、甲方应依法保证被派遣人员的休息、休假权利。被派遣人员依法享有法定节假日、婚丧、计划生育等 ...
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：（1）正常工作时间工资报酬。《江苏省工资支付条例》第二十九条规定：“劳动者依法享有的法定节假日以及年休假、探亲假、婚丧假、晚婚晚育假、节育手术假、女职工 其工资。”视同劳动者提供正常劳动并支付其工资，即支付正常工作时间工资报酬，换言之，加班工资不应包含在内。（2）本人工资。《工伤保险条例》第六十四条 ...
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时间、休息休假发生的争议，主要涉及用人单位规定的工作时间是否符合有关法律的规定，劳动者是否能够享受到国家的法定节假日和带薪休假的权利等而引起的争议 ，或者低于当地最低工资标准支付劳动者工资的，或者安排加班不支付加班费，以及解除、终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的，在劳动行政部门责令限期 ...
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的船员服务合同第四条约定：在完成第二条所做的规定任务，并把加班、周末休息、国庆节、普通节假日费用等因素考虑在内后，由雇佣方支付船员1200美元 律师事务所接受涉外案件当事人委托的，由律师事务所与当事人协商收费，但最高不得超过上述规定的5倍。原告与其委托代理人协商收费并未超过该标准。原告与其他船员一起在 ...
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的船员服务合同第四条约定：在完成第二条所做的规定任务，并把加班、周末休息、国庆节、普通节假日费用等因素考虑在内后，由雇佣方支付船员1200美元 律师事务所接受涉外案件当事人委托的，由律师事务所与当事人协商收费，但最高不得超过上述规定的5倍。原告与其委托代理人协商收费并未超过该标准。原告与其他船员一起在 ...
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