，行政机关应当依法作出准予行政许可的书面决定。行政机关依法作出不予行政许可的书面决定的，应当说明理由，并告知申请人享有依法申请行政复议或者提起行政诉讼的权利。 第 日受理原告申请材料后，未履行法定职责，没有在规定期限内答复并核发建设工程规划许可证，显属行政不作为，其过错责任在被告。 本代理人的上述代理 ...
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伤害可认定为工伤——广东海丰法院判决海丰合通纸品厂诉海丰县人社局工伤行政确认案2016-11-24 09:43:19|来源：人民法院报裁判要旨职工代替其他职工在非 申请后，在法定期限内作出本案所诉之海人社工认字〔2015〕029号《工伤认定决定通知书》并送达当事人，告知当事人行政复议和行政诉讼的权利， ...
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律师于2013年7月21日以委托人的名义向苏州市发展和改革委员会提起申请行政复议，请求确认被申请人不履行《中华人民共和国政府信息公开条例》职责违法， 书面审理查明，苏州高新区经济发展和改革局在收到申请人的申请以后没有在法定期限内予以答复，确认被申请人的行为违法。【律师说法】“知己知彼百战百胜”这是信息 ...
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自己有利害关系时，可以对此处罚相应的提起行政复议或行政诉讼。对于行政处罚机关而言，一定要严格执行处罚程序，否则行政相对人可以不接受处罚。 【法条链接 的，加入非食品用化学物质的或者将非食品当作食品的； (九)超过保质期限的； (十)为防病等特殊需要，国务院卫生行政部门或者省、自治区、直辖市人民政府专门 ...
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日，人事劳动局认定幸奠奎为工伤，温州强达不锈钢有限公司不服该认定，提出行政复议被维持。温州市强达不锈钢材料有限公司仍不服，以人事劳动局为被告、幸奠 和法律依据后，第三人提供的证据，能否作为法院维持具体行政行为的依据以及上述10天期限是否属于不受其他规则制约的“帝王条款”？ 上述第一种观点认为行政诉讼 ...
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日，人事劳动局认定幸奠奎为工伤，温州强达不锈钢有限公司不服该认定，提出行政复议被维持。温州市强达不锈钢材料有限公司仍不服，以人事劳动局为被告、幸奠 和法律依据后，第三人提供的证据，能否作为法院维持具体行政行为的依据以及上述10天期限是否属于不受其他规则制约的“帝王条款”？ 上述第一种观点认为行政诉讼 ...
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日，人事劳动局认定幸奠奎为工伤，温州强达不锈钢有限公司不服该认定，提出行政复议被维持。温州市强达不锈钢材料有限公司仍不服，以人事劳动局为被告、幸奠 和法律依据后，第三人提供的证据，能否作为法院维持具体行政行为的依据以及上述10天期限是否属于不受其他规则制约的“帝王条款”？ 上述第一种观点认为行政诉讼 ...
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，造成环境污染，影响附近村民生活，被告环保局依职权进行监管。在畜牧局向原告提出整改要求后，原告在整改期限内已基本完成整改。 （二）但被告环保局在行政 的处罚权应归环保部门而并不属于街道办事处。3.行政诉讼：关停建材厂会实质影响原告权益，属行政复议的受案范围。4.征收拆迁：以发挥正面导向和引导依法行政的 ...
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权益。要按照谁执法谁普法普法责任制的 要求，落实有关属地管理责任和部门主体责任，深入开展行政执法人员、行政复议人员等以案释法活动。 三、依法规范行政 立案并严格遵守办案时限要求，确保案件得到及时有效查处。确需通过立法对办案期限作出特别规定的，要符合有利于及时查清案件事实、尽快纠正违法行为、迅速恢复正常 ...
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网 发布日期：2018-07-183.被征收人与房屋征收部门在征收补偿方案确定的签约期限内未达成补偿协议的，政府具有依法作出房屋征收补偿决定的职权和职责——林碧 款规定的有关补偿协议的事项。被征收人对补偿决定不服的，可以依法申请行政复议，也可以依法提起行政诉讼。来源：法信免责声明本站部分转载文章，并不 ...
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