予以拒绝。陈某为此向劳动仲裁机关提出申诉，请求企业落实女工特殊劳动保护，补发所扣工资。 [案情分析] 我国《劳动法》规定，女职工生育享受不少于90天的产假， 按照法律、法规的规定享受产假。产假期间的生育津贴按照本企业上年度职工月平均工资计发。而本案中，该厂在陈某产假期间只发给每月80元的生活费，显然 ...
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对该请求不予支持。且2000年9月开始姚秀华已参加社会养老统筹，故本院对姚秀华要求补发社会统筹后应调的工资，亦不予支持。关于1993年3月至1995年12月沈阳索具制造公司应欠工资数额，姚秀华提出每月欠5l元，因沈阳索具制造公司无法提供证据，故应按每月5l元计算。关于 ...
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年3月25日签署的《关于职工“停薪留职”的协议书》，恢复原告的工资至同等工龄水平，补发1997年1月至2001年6月期间每月200元下岗生活费，补缴自 仲裁没有提供相应证据证实系不可抗力造成、也没有提出其他正当理由，其要求被告补发1997年1月至2001年6月期间每月200元下岗生活费的诉讼请求，本院 ...
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对该请求不予支持。且2000年9月开始姚秀华已参加社会养老统筹，故本院对姚秀华要求补发社会统筹后应调的工资，亦不予支持。关于1993年3月至1995年12月沈阳索具制造公司应欠工资数额，姚秀华提出每月欠5l元，因沈阳索具制造公司无法提供证据，故应按每月5l元计算。关于 ...
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向天津市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求与公司签订无固定期限劳动合同，要求公司补发其2005年、2006年亲属慰问费，2005年、2006年补充医疗保险费。 天津市 其公司的合法权益，判令驳回被告王某某要求签订无固定期限劳动合同、补发慰问费和医疗保险费的请求。 法院立案受理并进行了公开开庭审理。庭审中 ...
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服务公司及维修公司，要求原告负责人尽快组织恢复开业……；被告对原告企业职工补发了工资；1998年10月19日，原告提起行政赔偿诉讼；原告要求返还财产问题 的。 二、本案被告市劳动局根据法院行政判决给予原告停业整顿和诉讼期间职工工资、养老保险金等赔偿外，是否还应给予其他赔偿 《中华人民共和国国家赔偿法》 ...
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工资，被告按全勤向原告发放，本院予以支持，少发63.60元，应予补发。对于7月份的工资合计为1337元，实际发放1325元，少发12元，应予补发 及《中华人民共和国民事诉讼法》之规定，判决如下：一、被告公司支付原告陆某工资75.60元、经济补偿金2851.20元，合计2926.80元；二、驳回原告陆某 ...
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后，杨某并未报告总经理，而径自通知财务科，宋某l994年5-10月份未领工资扣留，同厂退休的宋某父亲每月的退休金485元也一并从10月份停发， 法律效力。[案情结果] l、第三人宋某上交所欠承包利润9000元，厂方补发其1995年5月至1996年3月的工资6750元(15×450元/月)2、被诉人补发 ...
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和风险抵押金。因此向仲裁委提出申诉，请求：补发一月份工资和返还风险抵押金各2000元。 调查核实情况： 3名申诉人是被诉人聘用的职工。1997年1月14 。因此，公司仅以申诉人是丢失裘皮大衣营业组的营业员为由扣发申诉人1月份工资的做法，理由不充分。 [案情结果] 仲裁委员会在调解不成的情况下，裁决如下 ...
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和风险抵押金。因此向仲裁委提出申诉，请求：补发一月份工资和返还风险抵押金各2000元。 调查核实情况： 3名申诉人是被诉人聘用的职工。1997年1月14 。因此，公司仅以申诉人是丢失裘皮大衣营业组的营业员为由扣发申诉人1月份工资的做法，理由不充分。 [案情结果] 仲裁委员会在调解不成的情况下，裁决如下 ...
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