也没有在司法机关调查时依法为自己辩解。但这是陈某在2017年下半年和公司解除劳动关系的真实意思，因此私扣货款行为，也是陈某出于采取私力救济方式主张劳动者权益 也依法为其员工陈某缴纳了社保。同时，侦查机关提交的证据《和解协议》、《协议书》等证据，均证实陈某隶属于广州某公司，该公司的相关证人也对此予以证实 ...
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系武汉一棉集团有限公司职工，于1982年参加工作，2003年与武汉一棉集团有限公司解除劳动关系，后开始经营隶属于武汉市旅游客运公司青年路客运站班车（武汉至上海）。 处分。陈J、彭某某于2009年12月11日协议离婚，并签订自愿离婚协议书，该协议书系双方真实意思表示，未违反法律的强制性规定，合法有效，应 ...
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系武汉一棉集团有限公司职工，于1982年参加工作，2003年与武汉一棉集团有限公司解除劳动关系，后开始经营隶属于武汉市旅游客运公司青年路客运站班车（武汉至上海）。 处分。陈J、彭某某于2009年12月11日协议离婚，并签订自愿离婚协议书，该协议书系双方真实意思表示，未违反法律的强制性规定，合法有效，应 ...
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何先生离岗睡觉的证据，判决公司应向何先生支付解除劳动关系的经济补偿金。 来自浙江的何先生于2001年3月到某物业公司从事保安工作，双方曾于2005年7月签订劳务协议书，协议期限自2005年7月1日起至2005年12月31日止。协议到期后，双方未续订协议，何 ...
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以上论述，原告自其入职被告长客公司，双方即已建立事实劳动关系。在未与原告解除或终止劳动关系、向其支付经济补偿金的情形下，被告长客公司即安排原告 仍然是在被告长客公司担任客车驾驶员。且通过该项劳务派遣协议书派遣的人数众多，长客公司的上述行为，与劳动合同法中禁止用人单位设立劳务派遣单位向本单位或者所属单位 ...
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工资的50%、40%或者30%.经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、 双方自愿达成调解协议：一、原、被告在履行2005年7月27日所签协议书的基础上，被告某有限责任公司自愿于2006年7月17日前一次性补偿原告 ...
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张总聘请陈剑峰律师代理该案。陈剑峰律师开庭以其造成公司重大损失，解除劳动合同合法为由进行答辩，意见被仲裁员全部采纳，仲裁驳回王某全部仲裁请求。王 峰律师继续代理马女士向海淀区人民法院起诉，法院最终判决双方在2003年至2006年存在劳动关系并认为确认之诉不受时效的限制。案件最终胜诉，马女士很高兴。案件 ...
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的一起工伤赔偿案 小吴上班第一天便受工伤住院，在就医过程中便与用人单位签订协议书，用人单位在医疗费之外另行“补偿”四万余元，双方一次性私了。出院后，在云南 每天30元，所有费用均已如实计算和足额支付，并且双方所有关系已经结清，不存在现在要求解除劳动关系和再进行赔偿的问题，要求驳回所有仲裁请求。 对此， ...
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数万元。公司张总聘请本律师代理该案。本律师开庭以其造成公司重大损失，解除劳动合同合法为由进行答辩，意见被仲裁员全部采纳，仲裁驳回王某全部仲裁请求。王 本律师继续代理马女士向海淀区人民法院起诉，法院最终判决双方在2003年至2006年存在劳动关系并认为确认之诉不受时效的限制。案件最终胜诉，马女士很高兴。 ...
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，双方自愿达成调解协议：一、原、被告在履行2005年7月27日所签协议书的基础上，被告某有限责任公司自愿于2006年7月17日前一次性补偿原告张 的50%、40%或者30%。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、 ...
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