再审。经人民法院审查属实的，应当再审。 第二百零二条当事人对已经发生法律效力的解除婚姻关系的判决、调解书，不得申请再审。 第二百零三条当事人申请再审 人民法院扣留、提取收入时，应当作出裁定，并发出协助执行通知书，被执行人所在单位、银行、信用合作社和其他有储蓄业务的单位必须办理。 第二百四十四条被执行人 ...
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还是建议谢某向宋某送达了解除租赁合同的通知。 4、限期腾空通知的性质认定 案件一中，当地拆迁部门向徐某发出了限期腾空通知书，该通知书是否是行政行为决定了其是否属于行政相对人，是否有权提前行政诉讼。 行政行为指的是行政主体依职权，作出的能够产生行政法律效果的行为。行政行为又分为具体行政 ...
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合同约定的，工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。 （3）用人单位需制作《解除劳动合同通知书》送达给劳动者， 提出书面异议，超过法定期限提出的异议无效。（四）支付令的强制性。发生法律效力的支付令与人民法院生效判决、裁定具有同等强制力。 （1）债务人应当自收到 ...
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政府有关部门的处理结论或者记录，就可能是有力的证据。 {M??|CV??bbs.open.com.cn??%2)??5:?4、如何制作解雇书（解除劳动合同通知书）？ {M??|CV??bbs.open.com.cn??%2)??5:?司法实践中很多企业在劳动争议案件中败诉往往是由于解雇书制作原因造成 ...
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期限内向一审法院提起诉讼。 上述事实有劳动合同、《年假制度》、《关于组织架构调整及协商变更劳动合同的通知》、《解除劳动合同通知书》、请假单、《员工 ； 三、托肯恒山科技（广州）有限公司于本判决发生法律效力之日起7日内一次性向范某某支付违法解除劳动合同的赔偿金145141元。 如果未按本判决指定的期间 ...
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单位也不能免除相关告知义务。故，处理文件能否有效送达成为用人单位处理决定法律效力生效的关键。经过实践，目前可行的做法是用人单位在与劳动者签订劳动 能的问题。五、劳动者如何提交书面的辞职文件劳动者提交的书面辞职文件，应直接写明是“解除劳动合同通知书”或“辞职通知书”，而不是表述委婉的“辞职申请书”，因为 ...
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日起十五日内一次性支付被告王鹏违法解除劳动合同的赔偿金余额36596.28元。宣判后，双方均未上诉，判决已发生法律效力。裁判理由法院生效裁判认为：为了保护 元。宣判后，双方当事人均未上诉，判决已发生法律效力。裁判理由法院生效裁判认为：关于原告孙X山是否属于消费者的问题。《中华人民共和国消费者权益保护法 ...
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，银行起诉提前收回贷款是否支持？ 贷款人提前收回借款，应当属于解除合同的一种情形。关于贷款人提前收回借款的情形，在我国《合同法》第203条有规定，该条规定 。本案某银行在某包装公司出现上述违约事项后向其送达了《履约催收通知书》，尽到了通知的义务，符合解除合同规定的通知要求。 二、设备租赁对抵押合同产生 ...
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建立正式劳动关系的一种要约，该要约经原告于2018年7月16日承诺后即发生法律效力，具有劳动关系预约合同的性质，对作出约定的原、被告均具有法律约束力。 、工作经历、取得的各种资格证书、知识技能、身体健康状况、与上家单位是否已解除劳动关系、是否尚在竞业限制期限内，等等。企业如果还需要了解更多与履行劳动 ...
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限制及补偿内容。而公司在《辞退员工通知书》中明确要求牛先生在离职后三年内需要履行竞业限制义务，调解协议中也未就是否放弃对牛先生履行竞业限制义务的 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》第六条规定，当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制，但未约定解除或者终止劳动合同后给予 ...
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