,部分企业不规范用工,包括将承接的业务转包给无资质的个人或实行单位内部员工承包制。随着社会分工的进一步细化以及劳动用工市场部分领域规范的欠缺与不完善,提供 途中的行为与职务行为有密切联系。具体到提供劳务者受害责任纠纷案件中,提供劳务者的上班行为与其提供劳务行为密切相关,可以认定为在从事雇佣活动中遭受 ...
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支付经济补偿金,HR的回复则是是否开具书面辞退单毫无意义,杨小姐的工作有其他员工在做,酒店只能让其离开。提示:录音证据成为劳动争议证据中的主要形式 不备,通过电话录音或现场录音方式获取对其有利的信息,并以此作为证据来证明自己主张的权利。未经对方许可取得的录音证据亦具有证据效力。根据《最高人民法院关于 ...
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法制日报记者王莹 员工在工地作业时受伤,出院后两个月在出租屋中猝死,其家属认为猝死系工伤导致,在向公司数次索赔无果后诉至法院。近日,福建省厦门市集美 丰某在出院时伤情已经基本恢复。丰某治愈出院后,并没有到公司上班。丰某去世后,公安机关认定死因为“意外死亡、猝死”,证明了丰某的死亡并非其受伤引起,公司不 ...
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员工在工地作业时受伤,出院后两个月在出租屋中猝死,其家属认为猝死系工伤导致,在向公司数次索赔无果后诉至法院。近日,福建省厦门市集美区人民法院审理了这 丰某在出院时伤情已经基本恢复。丰某治愈出院后,并没有到公司上班。丰某去世后,公安机关认定死因为“意外死亡、猝死”,证明了丰某的死亡并非其受伤引起,公司不 ...
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将声明内容遮住让其签字,其对声明内容不知情。原告另陈述,因在被告XXXX公司上班有过教训的同事告诉他,不要把身份证原件给别人,故原告赵XXXX未 内一次性支付原告赵XXXX一次性伤残就业补助金1.35万元;二、驳回原告赵XXXX的其他诉讼请求。案件受理费10元,免于收取。如被告未按本判决指定的期间履行 ...
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,不应由小鑫的监护人承担责任。 二、关于民事责任承担的问题 (一)保险公司应在交强险责任限额内先行赔偿 依据《中华人民共和国道路交通安全法》第七十六条 :“无民事行为能力人在校学习、生活期间受到人身损害的,学校应当承担责任,但能够证明尽到教育、管理职责的,不承担责任”。该条规定学校承担的是过错推定责任 ...
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主张人员离职费用就不合理;但假如企业从石家庄市搬到宁晋县,那很多石家庄市里的员工就不愿意过去上班,就有可能离职不干。这时候,企业主张人员离职费用就有合理 发酵的车间放到了民房里,委托给个人来做。这个人没有营业执照,又不在企业生产场所,但无法证明跟公司有关联。遇到类似问题,企业需要注意搜集证据,证明这些 ...
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工资发放情况。被告为支持自己的主张,向本院提供的证据有:1、2010年6月30日兼职合同书1份。证明2010年6月30日原、被告签订了劳动合同。 原告发放病假工资470元。原告在被告处工作期间,于2010年6月30日向被告出具《不缴纳社会保险申请》,申请显示,员工本人向公司申请无须为原告缴纳社会保险, ...
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的真实性无异议,本院予以采信;证据3,系被告制作,原告对证明内容有异议,被告未提供其他证据印证该证据内容的真实性,本院不予采信。洛阳鑫正法医临床 此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。被告未举证证明其公司在规定期间为原告提出工伤认定申请,故原告要求被告承担工伤待遇等有关费用, ...
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但是,最终是不是一定由他来承担呢?不一定。 (1)若驾驶员系由其他公司雇佣的员工。根据《侵权责任法》第三十四条之规定“用人单位的工作人员因执行工作 来承担。 当然诉讼当中,上述前两种情形,应该有驾驶员举证来证明。 二、 若交警最终认定货车司机为次责,吴某为主责。 在该情形下,货车司机的赔偿责任还是与上 ...
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