孙先生在签订购买公房的合同时是该机关单位职工，应该遵守该机关单位制定的上述规定。因此该机关单位机关房改办公室与孙先生根据上述办法签订的《售房权责协议书》是 的，孙先生应当按照协议履行义务，否则构成违约孙先生因私请假出国1个月一直未归的行为符合办法自费出国留学超过规定时间不归，人事关系脱离部机关的规定， ...
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刘炫德在事发当日未到公司打卡的事实。同时，孙小妹也未能举出刘炫德系请假离开公司外出以及打卡考勤后外出是受公司指派从事与其职责有关工作的证据，故刘炫德 改判或发回重审。 【二审判决】 二审法院认为，根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（五）因工外出期间，由于工作原因 ...
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支付一个月工资，显然是违法的。(二)学校对于辞退行为负举证责任《劳动合同法》规定：如果劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。在实践中 利由于治疗无法及时请假，属于不可抗力的原因，学校借此辞退，属于违法行为。(三)患病皆有医疗期限《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》规定了医疗 ...
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。原告从没有辞退被告，是被告自己辞职。被告在正常上班期间，在未履行请假手续的情况下，私自决定不到原告处上班，导致共分管的工作至今无人去 。 原告(被告)王××辩称，一、开封到××有限公司应为答辩人补缴社会保险。根据法津规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险金费。开封××有限公司应为王 ...
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某当日曾去粮油公司上班，且发生交通事故的地点在上下班必经路线，即使王某未经请假提前下班，其仅仅是违反了用人单位的劳动纪律或相应的规章制度，其性质仍然是 必然的联系，不能因违反单位规章制度而丧失工伤保险待遇。王某所受伤害符合上述规定。市政府所作的复议决定认定事实清楚，适用法律正确，程序合法。综上，原审 ...
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锋请示将假期再延长一天，而双方的第一次性关系，也是在被告人第三次请假的晚上才发生。9、在审查起诉阶段，被告人就已经向检查机关陈述了自己被 最高人民法院 最高人民检察院 公安部关于当前办理强奸案件中具体应用法律的若干问题的解答》中规定：“在办案中，对于所谓半推半就的问题，要对双方平时的关系如何，性行为是 ...
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旷工一般是指：除有不可抗拒的因素影响，职工无法履行请假手续情况外，职工不按规定履行请假手续，又不按时上下班即属于旷工。在用人单位调整劳动者的 ，这种理解是否正确呢？ 根据《劳动部关于中华人民共和国劳动法若干条文的说明》的规定，所谓的“客观情况”指：发生不可抗力或出现致使劳动合同全部或部分条款无法履行的 ...
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请示将假期再延长一天，而双方的第一次性关系，也是在被告人第三次请假的晚上才发生。 9、在审查起诉阶段，被告人就已经向检查机关陈述了自己被 最高人民法院 最高人民检察院 公安部关于当前办理强奸案件中具体应用法律的若干问题的解答》中规定：“在办案中，对于所谓半推半就的问题，要对双方平时的关系如何，性行为是 ...
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”，旷工一般是指：除有不可抗拒的因素影响，职工无法履行请假手续情况外，职工不按规定履行请假手续，又不按时上下班即属于旷工。所以，对于员工不服从 ，这种理解是否正确呢？根据《劳动部关于中华人民共和国劳动法若干条文的说明》的规定，所谓的“客观情况”指：发生不可抗力或出现致使劳动合同全部或部分条款无法履行的 ...
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未支持该费用正确。关于争议的陪护误工费,依据法律规定,实质为护理费,上诉人许济主张该费用系其女在请假护理过程中造成的误工损失,但其提交的其女 的期间履行给付金钱义务,应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定,加倍支付迟延履行期间的债务利息。 一、二审案件诉讼费人民币4728元,由上诉人 ...
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