，每月支付渡边先生车贴11000元，还约定了按照年度绩效评估付给曹女士相应的奖金。 在履行劳动合同期间，渡边先生尽职尽责，每年都能顺利完成工作任务并得到 的；（六）被依法追究刑事责任的。因此，用人单位是不能随意解除与劳动者的劳动合同的。如果用人单位违法解除劳动合同，劳动者可以要求继续履行劳动合同的， ...
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承担举证责任。医院认为小田不胜任工作，不符合“老中医”的要求，但是当初招聘要求时并未对“老中医”做出明确合理的规定，也没有细化，后来在面试环节小田也介绍了 的； （五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的； （六）被依法追究刑事责任的。 四、律师建议 鉴于用人单位在对员工实施过失性 ...
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的，劳动者可以提出解除合同。并可依照《劳动合同法》第46条的规定要求用人单位支付经济补偿金。那么，在企业什么情况下不需要向劳动者支付经济补偿金呢?根据 的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的。6.被依法追究刑事责任的。以上情形用人单位解除劳动合同可以不 ...
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为借口与自己解除劳动关系实在没有道理。于是她一纸申请书送至劳动争议仲裁委员会，要求瑞达公司支付其违法解除劳动关系赔偿金一万元。 但是在仲裁案件审理期间，小刘 （五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。”“三期”女职工符合以上情形，劳动关系仍然可以解除。 ...
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的，可以向有关部门提出司法建议， 由有关部门决定处理；对构成犯罪需要依法追究刑事责任的，应当依法移送公安、检察机关。 62、人民法院在审理案件中，依法对 证据证明该民事行为符合民法通则第五十五条的规定，可以认定有效。 66、一方当事人向对方当事人提出民事权利的要求，对方未用语言或者文字明确表示意见，但 ...
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合同承担举证责任。医院认为小田不胜任工作，不符合老中医的要求，但是当初招聘要求时并未对老中医做出明确合理的规定，也没有细化，后来在面试环节小田也介绍了 的； （五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的； （六）被依法追究刑事责任的。 四、律师建议 鉴于用人单位在对员工实施过失性解除 ...
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，李健在原来判决范围内距其西房后墙约35公分处又垒墙造成妨害，要求再次强制执行。随后，法官来到现场，对做了现场勘验和拍照。故原告要求被告按照 三条的规定对其作出拘留、罚款，直至追究刑事责任的处理。对申请执行人要求排除妨害的，人民法院应当继续按照原生效法律文书执行。因此，可以继续强制执行。 我们同意第二 ...
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并处罚金2000元。 据介绍，周建平是国内被法院以侵犯个人信息安全的新罪名追究刑事责任的第一人。 法院审理查明，2008年11月，周建平在广州市昌岗中路 、手机清单和人员资料。 同年12月，林桂余来到其公司要求周建平向该诈骗团伙提供14位领导的电话号码及通话清单。周建平以每份1200元或1500元不等 ...
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的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。”，而且根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律 认定事实错误，裁决其支付给答辩人加班工资等16094.03元事实不清，遂起诉要求法院依法判决其不支付给答辩人这些费用。答辩人认为作为一个家电龙头企业，原告 ...
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民，经计委只需返还15万元款，而无需计算利息。经计委要求汪为民承担经营期间化验机厂50万元的折旧，于法无据，不予支持。据此，依照《合同法》第八条 ）严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；（四）被依法追究刑事责任的。根据这一规定，劳动者有上述情形这一的，用人单位无须以任何形式提前通知劳动者， ...
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