、失业等保险;补足和继续缴纳住房公积金;办理档案移交手续;办理退职、退休手续;补调工资等级;补发应得的福利待遇;补签无固定期限的劳动合同;支付救济金;进行身份置换， 为主张权利，因此并未超过法定时效。第三，上诉人省烟草公司Z市公司是否应支付职工部分工资和生活费。鉴于当事人双方仍然存在着劳动关系，因此， ...
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平日延时加班工资、未安排其职工带薪年休假等为由提起劳动仲裁、诉讼，但均因双方间不构成劳动关系而未获得支持。法官释法达退休年龄且享社保双方不成立劳动 的法律要件，则无法构成法律意义上的“劳动关系”，无法得到劳动法律法规的保护，无法享受劳动法律法规赋予劳动者的诸如带薪年休假等法定福利。（文中人物均为化名）...
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、失业等保险;补足和继续缴纳住房公积金;办理档案移交手续;办理退职、退休手续;补调工资等级;补发应得的福利待遇;补签无固定期限的劳动合同;支付救济金;进行身份置换， 为主张权利，因此并未超过法定时效。第三，上诉人省烟草公司Z市公司是否应支付职工部分工资和生活费。鉴于当事人双方仍然存在着劳动关系，因此， ...
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与环卫工人们签订过《调解协议书》，约定超过法定退休年龄的环卫工人每月由用人单位支付300元作为社保补偿，其他职工缴纳社保时间从2010年1月1日开始， 调解仲裁法》第二条的规定：用人单位和劳动者因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议，适用本法。因此，苍南县劳动争议仲裁委员会是 ...
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领导人员应当将贯彻落实本规定的情况作为民主生活会对照检查、年度述职述廉和职工代表大会民主评议的重要内容，接受监督和民主评议。 第十一条 国有企业应当 条 国有企业应当结合本规定建立领导人员从业承诺制度，规范领导人员从业行为以及离职和退休后的相关行为。 第十六条履行国有资产出资人职责的机构和人事主管部门 ...
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眼、假牙和配置轮椅等辅助器具（六） 停工留薪 第33条 1、标准： 原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付 。2、要求：（1）停工留薪期一般不 ）到退休年龄并办理退休手续后，停发津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额 。（4）由用人单位和职工个人以伤残津贴为 ...
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先生曾是本市某医院的外科医生，1998年4月，吴先生的单位作为福利待遇，为该院职工在本市某保险公司投保了“XX终生保险”，保单中载明投保人为该医院， 保险公司申请领取生存保险金，不但未取得生存返还金，还被告知根据在投保当时医院院务会议的决议：“职工退休、调离单位，保险缴费由本人自理”，且此决议曾向职工 ...
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周岁的女性未成年人，国家另有规定的除外。第二十四条实行男女同工同酬。妇女在享受福利待遇方面享有与男子平等的权利。第二十五条在晋职、晋级、评定专业技术职务 解除劳动（聘用）合同或者服务协议。但是，女职工要求终止劳动（聘用）合同或者服务协议的除外。各单位在执行国家退休制度时，不得以性别为由歧视妇女。第二十 ...
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上月工资、奖金。 7、费用的支付 甲方确认乙方的《费用结算表》（包含派遣职工工资、保险、福利、派遣管理费用等）后，甲方须于每月 日前，以 （现金或转账）将 职工在孕期、产期、哺乳期的； 5）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的； 6）法律、行政法规规定的其他情形。 4、派遣期限内，甲方 ...
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上月工资、奖金。 7、费用的支付 甲方确认乙方的《费用结算表》（包含派遣职工工资、保险、福利、派遣管理费用等）后，甲方须于每月 日前，以 （现金或转账）将 职工在孕期、产期、哺乳期的； 5）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的； 6）法律、行政法规规定的其他情形。 4、派遣期限内，甲方 ...
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