一年，即视为已订立无固定期限劳动合同，根据法律规定，高xx要要求酒店支付2010年5月18日至2011年5月17日期间未签订书面劳动合同的 准许。故高xx应当享受的失业保险金为1620元(3个月x540元/月)。酒店补足最低工资差额190元(750560)，支付25%经济补偿金47.5元。支持未支付的 ...
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因此，根据《中华人民共和国劳动合同法》及《中华人民共和国劳动合同法实施条例》的规定，酒店应按每工作满一年，赔偿两个月的标准向其支付赔偿金，即酒店应一共 向莫先生支付经济补偿金。而根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定，酒店应按每满一年支付一个月工资的标准向莫先生支付。但是，经济补偿金的计算年限 ...
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组成，其中餐厅曾由境外人士Frank Stefan等人承包经营。2008年1月18日，涂道惟由时任该餐厅部董事总经理的Steven McCormack聘用进酒店工作，担任餐厅总经理职务，接受Steven McCormack的领导并汇报工作。2008年5月下旬，涂道惟离开该酒店回美国。在同年7月中旬， ...
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行为，非但不利于纠纷的解决，反而会给自己带来不利的后果。案例四：入住酒店 竟在2.5cm的门槛处“栽了”潘小姐怎么也没料到一个不过2.5cm的门槛 地面距离高度仅为1.5 cm—2.5 cm，容易被消费者忽略，存在安全隐患。被告酒店对其经营场所内的建筑物、配套设施、设备等的安全性负有保障义务，虽然酒店 ...
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合同上并未注明是每天住130间还是10天共住130间，双方对此各执一词。 预订酒店客房的新疆某某旅行社一位姓贾的副总经天山网讯(记者张军强报道)某某旅行社 合同上并未注明是每天住130间还是10天共住130间，双方对此各执一词。预订酒店客房的新疆某某旅行社一位姓贾的副总经理说，去年10月18日，旅行社 ...
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消遣方式，除了某些特殊行业要求外，饮酒并不是工作的必要组成部分。死者乔风担任酒店总经理助理，工作中会有应酬，但饮酒与其岗位职责没有必然联系，因此，乔 ：再审申请人申请再审的理由不成立，请求四川省高级人民法院驳回再审申请，维持二审判决。酒店答辩称：人社局和原二审判决对事实认定理解存在偏颇，适用法律不当。 ...
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《商品房买卖合同》，合同约定，申请人购买被申请人开发的位于武汉市江汉区一处酒店公寓，建筑面积48.32平方米，房价款为277067元。合同约定，申请人支付总房价 与被申请人基于房屋买卖的事实而产生的法律关系，而房屋租赁协议是申请人与酒店公寓之间基于房屋租赁的事实而产生的法律关系，与本案不是同一法律关系 ...
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一行人在晚上不慎踩到该湿滑处摔倒造成十级伤残，对空调负有管理义务的酒店是否应当承担责任？近日，四川省成都市锦江区人民法院审结这起身体权、健康权、生命权纠纷案， 与被告的管理不存在任何因果关系，其空调室外机系空调公司安装，其并不清楚酒店客户使用空调情况，且原告在晚上光照不足且有台阶的情况下，没有尽到注意 ...
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写一份离职申请，从当日起便可以不用再来上班。最终，仲裁庭经审理认为，酒店未经协商变更岗位，即单方解除劳动合同，应向杨小姐支付违法解除劳动合同的经济补偿 中也答复说，是否开具书面辞退单毫无意义，杨小姐的工作有其他员工在做，酒店只能让其离开。最终，仲裁庭认为虽然客观情况确实发生变化，但公司不能证明杨小姐 ...
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关系，酒店不须支付樊某经济补偿等相关劳动待遇。一审判决：原告云阳县某酒店不支付被告樊某不签订书面劳动合同的双倍工资差额及经济补偿。案件受理费10. 对案件进行了审理，经法官耐心调解，双方当事人自愿达成协议:由被上诉人云阳县某酒店于2013年9月9日前一次性支付上诉人樊某840元经济帮助后，双方因本案所 ...
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