多个人在车上扶着，而只有被告孙某媳妇的弟弟自己在车上扶着门，被告孙某媳妇的弟弟的做法明显存在安全隐患，最终导致发生门滑下来砸伤原告的事故。 事实的雇佣关系。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第是一条第一款“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。”的规定 ...
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对个人合伙的法律规定不了解，主动承担了赔偿郭某的全部经济损失40万元，因自己的过错而对调解协议发生误解并订立合同，属于重大误解，且徐某单方承担了本该由 死亡的，那么因该起交通肇事案产生的人身损害赔偿，根据《中华人民共和国侵权责任法》第九条雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意 ...
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是决定性的;4、从这次承建私屋的利益分配来看，处于小工地位的唐某以自己体力、汗水获取自己有限报酬本是弱者地位，而要一个弱者去承担责任显然于理不公。 》第11条第2款规定：雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件 ...
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，其工资的支付也不是以交付工作成果时给付，且不是以自己的机器设备来完成工作，不符合承揽合同的法律特征。徐某平与支某耕，赖某云之间的法律关系更 法律若干问题的解释》第十一条，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任的规定，徐某平作为雇主应承担相应的民事赔偿责任。 另外，本案建筑物为四层楼房 ...
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，其工资的支付也不是以交付工作成果时给付，且不是以自己的机器设备来完成工作，不符合承揽合同的法律特征。徐某平与支某耕，赖某云之间的法律关系更 法律若干问题的解释》第十一条，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任的规定，徐某平作为雇主应承担相应的民事赔偿责任。 另外，本案建筑物为四层楼房 ...
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公司委托，介绍X某到公司做工，出了事故属于工伤，责任应由公司承担；X某自己违规操作也有过错，也要承担责任。 沈英华律师依法接受某陶瓷公司委托，在法庭上 工作过程中对第三人造成损害或者造成自身损害的，定作人不承担赔偿责任；第十一条规定：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。 显而易见， ...
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。裁判结果北京市通州区人民法院经审理后认为，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主广成保洁公司应当对杨某人身损害承当相应的经济赔偿责任。但考虑杨某之监护人 山河村的农民家庭，家中还有一个弟弟，自幼独立要强的小女孩决定走出山村，凭自己的双手到北京工作挣钱，改善全家的生活状况。一个意外让这个花季少女失去右 ...
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。 其次，根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。若原告 ，赔偿权利人起诉请求赔偿义务人赔偿财产损失和精神损害的，人民法院应予受理。本条所称赔偿权利人，是指因自己或者他人的侵权行为以及其他致害原因，依法应当 ...
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陪护时间专60日（含二期手术时间）。原告此次鉴定自己花费1306元；原告发生交通事故后，原告及家属在诊治和复查期间多次往返医院，原告家属也多次到 雇佣关系，根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条的规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。就赔偿 ...
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在驾驶罐车作业过程中，该车翻入楼基坑内，造成吴XXXXX颈椎骨折、头面部裂伤，经鉴定为九级伤残。事故发生后，吴XXXXX因赔偿问题与张 ，张XXXXX接受劳务并向吴XXXXX支付劳动报酬，双方形成雇佣关系。根据法律规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害的，雇主应当承担赔偿责任。因此，吴XXXXX在此次 ...
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