一次性伤残就业补助金 -案例分析搜索

2012年度浙江省工伤赔偿标准

之一的，停止享受抚恤金待遇：（一）年满18周岁且未完全丧失劳动能力的；（二）就业或参军的；（三）工亡职工配偶再婚的；（四）被他人或组织收养的；（五、一次性工伤医疗补助金： a、五级为30个月； b、六级为25个月： 9、一次性伤残就业补助金： a、五级为30个月； b、六级为25个月。四、七级至十 ...

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2010年度浙江省工伤赔偿标准

停止享受抚恤金待遇：（一）年满18周岁且未完全丧失劳动能力的；（二）就业或参军的；（三）工亡职工配偶再婚的；（四）被他人或组织收养的 /月＝68700元； b、六级为25个月×2290元/月＝57250元。 9、一次性伤残就业补助金： a、五级为30个月×2290元/月＝68700元； b、六级为25 ...

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社保机构可以将工伤职工的工伤保险待遇支付给用人单位？

金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。（3）一次性伤残就业补助金。五级至十级的伤残职工与用人单位解除或者终止劳动关系的，由用人单位支付一次性最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。（9）生活护理费。工伤职工已评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要护理的，按照生活完全不能自理、大部分不能 ...

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社保机构可以将工伤职工的工伤保险待遇支付给用人单位？

金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。（3）一次性伤残就业补助金。五级至十级的伤残职工与用人单位解除或者终止劳动关系的，由用人单位支付一次性最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。（9）生活护理费。工伤职工已评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要护理的，按照生活完全不能自理、大部分不能 ...

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社保机构可以将工伤职工的工伤保险待遇支付给用人单位

金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。（3）一次性伤残就业补助金。五级至十级的伤残职工与用人单位解除或者终止劳动关系的，由用人单位支付一次性最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。（9）生活护理费。工伤职工已评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要护理的，按照生活完全不能自理、大部分不能 ...

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社保机构可以将工伤职工的工伤保险待遇支付给用人单位

金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。（3）一次性伤残就业补助金。五级至十级的伤残职工与用人单位解除或者终止劳动关系的，由用人单位支付一次性最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。（9）生活护理费。工伤职工已评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要护理的，按照生活完全不能自理、大部分不能 ...

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不得认定为工伤或视同工伤的情形

八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。要求：劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金和用人单位分别支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金 (具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定)。因工死亡待遇标准据国家 ...

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仲裁败诉法院胜诉案

。2011年11月29日，深圳市劳动能力鉴定委员会针对李仰的伤情作出了评定其伤残等级为九级的劳动能力鉴定结论。工伤治疗完毕后，李仰很想离开塑胶厂并事故，李仰了解到在自己还可以在离职时要求塑胶厂支付自己一次性伤残就业补助金，也可以要求社保局支付自己一次性工伤医疗补助金。为此，李仰多次去塑胶厂讨要一次性 ...

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欧阳春律师记——李仰（化名）仲裁败诉法院胜诉案

。2011年11月29日，深圳市劳动能力鉴定委员会针对李仰的伤情作出了评定其伤残等级为九级的劳动能力鉴定结论。工伤治疗完毕后，李仰很想离开塑胶厂事故，李仰了解到在自己还可以在离职时要求塑胶厂支付自己一次性伤残就业补助金，也可以要求社保局支付自己一次性工伤医疗补助金。为此，李仰多次去塑胶厂讨要一次性 ...

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工伤赔偿与一般人身损害赔偿十大区别

补助金、住院伙食补助费等；只有少部分款项由用人单位来支付，例如一次性伤残就业补助金、5-6级的伤残津贴、停工留薪期工资等。工伤赔偿适用的是《工伤和社会保障局北京市高级人民法院关于劳动争议案件法律适用问题研讨会会议纪要》中规定除了一次性票据报销的除外均可以获得赔偿（双赔）；而在内蒙古等省市自治区，却 ...

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