工作时间和工作场所内受到伤害，用人单位或者社会保险行政部门没有证据证明是非工作原因导致的，亦可认定为工伤。（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的 途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；【认定要点】“上下班途中”包括：1、在合理时间内往返于工作地与住所地 ...
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交通事故身亡。2013年1月1日，张某某家属向江西省人力资源和社会保障厅申请工伤认定，该厅作出属“工亡”认定决定。丰龙矿业不服，认为该约定属双方自愿行为， 》第十四条第（六）项关于工伤认定的规定，即只要员工在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故，就应认定为工伤事故，而不以“变更交通工具”作为用人单位 ...
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进行的活动，具有高度的工作相关性，所以工伤保险条例将上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害认定为工伤。一般认为，上下班途中是指职工以上下班为目的，在合理 ，当属合理路线;从时间上看，李某受伤是在下班后20分钟左右，属于合理的时间段内。 因此，笔者同意上述第二种意见，认为可以将家认定为李某的居住地 ...
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原因受到伤害或者发生事故下落不明的；职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。本案中 ，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，同时预交上诉费，上诉于江西省赣州市中级人民法院。 审判人员 审判长郭某安 ...
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，属于随时在岗状态。学生上晚自习时，作为生活老师应在岗检查寝室内务及接待临时回寝室的学生，此时段应为工作时间，外出离校需要向管理人员请假批准。而陈某却未向 ，陈某因私未请假外出发生交通事故的时间属工作时间，因此其不是在上下班途中，且不属于因工外出期间由于工作原因受到伤害，与《工伤保险条例》第十四条规定 ...
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获得赔偿47万元,该款项已包含医疗费、后续医疗费、护理费、鉴定费、交通费等。后就工伤赔偿问题,周某与鞋业公司未达成协议。经仲裁和法院审理,判决鞋业公司支付周 交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应该认定为工伤。这对交通事故中的工伤认定明确了三个条件:上下班途中、非本人主要责任、交通事故。根据最高法司法解释 ...
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的责任归于用人单位还是职工个人或第三者，用人单位均应承担保险责任。4、工伤保险不同于养老保险等险种，劳动者不缴纳保险费，全部费用由用人单位负担。即工伤 体现为时间、空间上的广度。比如上下班途中遭遇的意外，假如是机动车交通事故伤害可以由工伤赔偿，其他情况的意外伤害则不属于工伤的保障范围。2010年12 ...
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司法鉴定意见书，被告赵X认为原告单方面委托鉴定不妥，但未能提供足以反驳该鉴定结论的证据，同时要求重新鉴定，但不同意垫付鉴定费。原告则认为该鉴定意见书合法有效 条的相关规定可知，在上下班途中，受到非本人为主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。在劳动关系中，提供劳动 ...
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证明材料，导致无法被认定为工伤，这样造成的损失就需要自己承担。特别需要说明的一点是，“在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故……”，众所周知，交警认定事故责任 工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的 ...
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因下班后要去电子城玩耍而外出，其死亡不属于上下班途中遭受交通事故死亡的情形，不符合《工伤保险条例》因工死亡的情形，故玻璃厂不承担非因工致童工死亡的 ，仅因为非法用工中一方是非法用工单位或是童工就可以享受这种特殊待遇，违背了法律的公平原则。其次，《禁止使用童工规定》第十条第二款规定，用人单位应当对伤残的 ...
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