的性质,当事人对于是否按照劳动合同约定支付了工资发生争议,经过法定程序起诉之后,人民法院应当受理。 本案对于用人单位以法律规定其享有自主确定职工工资权利来抗辩职工关于 10月9日下午,被告人周某与同案人邓小勇(已被判刑)经预谋至上海市虹古路380弄10号403室被害人潘红亮暂住处,用封箱胶带捆绑被害人 ...
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以下简称上海外服)、上诉人以色列普瑞有限公司深圳代表处(以下简称代表处)因劳动合同纠纷一案,不服上海市黄浦区人民法院(2009)黄民一(民)初字第2839号民事判决,向 退回,上海外服可另行派遣,上海外服据此直接与张某某解除劳动合同违反法律规定,故上海外服应当按张某某的本单位派遣期限(2007年10月 ...
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:原告在被告公司连续工作满十年,已经符合签订无固定期限劳动合同的要求,只要原告提出该请求,根据法律规定,用人单位即应该和原告签订无固定期限劳动 于本判决生效之日起十日内支付原告秋某某违法解除劳动合同赔偿金49,280 元;三、原告秋某某要求被告上海市某某研究所支付2011 年2 月1 日至让0 日工资 ...
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上海市浦东区某木制品加工厂,职务为生产工,双方没有签订书面的劳动合同,上海市浦东区某木制品加工厂没有为申诉人参加社会工伤保险。申诉人每月正常工作时间的工资为2 5 0 数额。五、根据《工伤保险条例》第三十四条的规定,工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要护理的,才需要支付护理费:本案中 ...
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上海奇乐照相总店为夏雪妹开具《上海市单位退工证明》,确认夏雪妹于2004年4月26日终止与上海奇乐照相总店的劳动合同。此后,夏雪妹从上海奇乐照相 股东大会决议处理。并且上海奇乐照相总店股份合作制《章程》第十八条也规定职工因解除劳动合同等原因而离开企业者,在办理有关手续的同时,必须将现金出资所购股权全部 ...
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年的临时性、季节性用工。国务院1989年10月指定的《全民所有制企业临时工管理暂行规定》明确,企业需要临时工,原则上在城镇招用;确需从农村中招用时, 与劳动者签订劳动合同并依法为其建立各种社会保险,使其享受有关的福利待遇,从而使临时工享受社会保险待遇有了依据。同时,上海市劳动局有关劳动法规也规定了企业 ...
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双方证据的采信情况不同,或者说运用了不同的证据规则。 仲裁委员会基本按照双方劳动合同约定的具体工资金额,确定魏小姐的社会保险缴费基数;法院则考虑到公司以现金 年5月1日之前与用人单位结束劳动关系的,社保缴费争议的仲裁时效按《上海市劳动和社会保障局关于养老保险争议的处理意见》规定执行,即:申诉时效最迟自 ...
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【案情简介】王某某于2019年5月xx日进入XX美发店工作,双方未签订劳动合同。2020年5月27日,XX美发店工作人员以王某某违反公司规章制度,个人 的工资数额,其中确有部分月份的工资数额未达到同期上海市最低工资标准,按照法律规定,XX美发店应按同期上海市最低工资标准补发王某某2019年5月xx日至 ...
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则视双方约定。按此规定,双方可以成立劳动关系,也可以不成立劳动关系。《上海市劳动和社会保障局、上海市医疗保险局关于实施上海市工伤保险实施办法若干问题的 不够,并不能依法享受基本养老保险待遇,可以不是必然导致劳动合同终止。 现在,《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》(法释〔 ...
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的《上海市房地产买卖合同》无效,系争房屋产权恢复登记至陈某某名下。而且陈某某愿意偿还500,000元银行贷款。原审另查明,鋆昊会展服务社系非正规就业劳动组织 。据此,依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第(一)项之规定,判决如下:驳回上诉,维持原判。二审案件受理费人民币80元,由上诉人顾 ...
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