如**公司在其上诉状中所述，田**从2016年1月18日起就不再上班，那么公司是不会为其缴纳下一个月即2016年2月的社保的。2016年1月14日 80608元；六、驳回上诉人田**超出部分的诉讼请求。” 律师点评：对于田某的入职时间，历下区劳动争议仲裁委员会认定田某2005年入职，而历下区法院则认定 ...
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自用工之日起未超过一个月，也不应支付单某某未签劳动合同二倍工资差额。第四，单某某自2011年7月29日后未到我公司上班，其8月份工资不 经二审，确认了一审查明的事实。 本案二审的争议焦点是：上诉人单某某的离职时间以及双方是否签订有劳动合同或录用审批表能否作为劳动合同。 北京市第一中级人民法院二审认为： ...
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托班幼儿的工作，原告工作至2015年10月末后因家里装修未到幼儿园上班，在此情况下，被告认为原告不适宜再在幼儿园工作，将原告的社会保险关系转出，并给予原告1 的经济赔偿金，即二倍的经济补偿金，其中经济补偿金的计算标准为每工作满一年支付一个月的工资，工作六个月以上不满一年的按一年计算，不满六个月的支付半 ...
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岁。去年9月被原单位辞退后，因一时找不到工作，便经老乡介绍来到本市一家餐具消毒公司做保洁员。当时公司跟胡某约定每月工资2000元，上班时间跟其他职工 第10条规定：已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工 ...
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日，宋先生向其上级主管申请探亲假获得批准，探亲休假的时间为2014年7月28日至8月4日。2014年7月28日，宋先生并没有回北京探亲，而是离境赴 异地工作员工给予每年享受一次探亲假期的企业福利待遇规定。旷工是指员工无正当理由不到岗上班工作的行为。宋某出国旅游既未使用年休假，也没有办理事假手续，而是 ...
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的被告人均是在上班时间、上班地点实施的盗窃行为，由此可知，被告人的出工时间能够印证作案时间，而于某某2015年整个3月份一直在家休病，不具备作案时间 下，法律应对被告人以教育为主，提高被告人的法律意识，以惩罚为辅，给被告人一个改正自新、回报社会的机会。故辩护人恳请合议庭酌情对被告人从轻或减轻处罚，并 ...
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，公司不能以生产经营期间的规章制度来约束员工休息期间的行为。单位职工乘坐何种交通工具上班是职工的私人事务，用人单位无权作出强制规定，如果劳动者确有违法之处，也 原告离职前一个月的基本工资。因此可以认定，涉案《保密和竞业禁止协议》中的竞业禁止条款对原告不具有约束力，即使原告从被告处离职后又到菲尼克斯公司 ...
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的事实依法予以确认。同时，段启艳要求补充确认：2014年6月16日宝恒盛公司要求段启艳不要再到公司上班；宝恒盛公司要求补充确认：2014年6月16日段启 用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付 ...
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关系。走出法院，原本飘着细雨的天空也转晴了!案例四房改房案列辩护时间：2014年08月19日|作者：郎海华律师|关键词：房改房|浏览：326甲、乙为夫妻关系且在同一工厂上班，1996年单位进行房改房政策，甲、乙也很幸运的争取到一个房改房指标，单位以折扣价或市场建设成本价加上本单位职工 ...
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元已由工伤保险机构支付给旭辉人力公司。汤国军受伤后未再到南方矿山公司上班,也未履行请假手续。根据湖南省郴州市人力资源和社会保障局与郴州市统计局联合 工资为4000元/月错误。3、汤国军属自动辞职,不符合享受一次性伤残就业补助金的条件,不应当支付一次性伤残就业补助金4、汤国军伤愈出院后迟迟不到公司报到, ...
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