、医疗诊断证明书、证明、工资表（复印件）、员工入职表（复印件）、认定工伤决定书（复印件）、东莞市劳动能力鉴定委员会鉴定书（复印件）、出院小结（复印件）、 提起诉讼，视为其同意劳动仲裁裁决，其当庭增加诉讼请求没有法律依据，原审法院不予支持。综上所述，原审法院遂依照《广东省工资支付条例》第十三条，《广东省 ...
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提交的仲裁裁决书、解除劳动关系通知书，郑传文提交的诊断证明书、诊断鉴定书、认定工伤决定书、劳动合同及当事人陈述等在案为证。原审法院认为，《中华人民共和国劳动 。卡特彼勒公司提出要求确认涉案解除劳动关系通知书有效的诉讼请求，缺乏法律依据，不予支持。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条第（一） ...
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而类似于诉讼时效，在本案中表现为栾淑香请求南汇劳动局为其作出工伤认定的权利。在南汇劳动局出具的《不予受理决定书》中，将不受理栾淑香工伤认定 目前有些用人单位为了谋求用工成本低廉化，往往不为劳动者缴纳社会保险金，一旦劳动者发生工伤事故，用人单位以种种手段逃避自己的责任。如果劳动者在受伤后的1年内轻信用人 ...
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晨提出的工伤认定申请。于2018年7月17日作出《焦作市认定工伤决定书》，认定陈惠珍所受到的事故伤害符合《工伤保险条例》第十五条第（一）项之规定，属于 的工伤认定决定，认定事实清楚，适用法律正确，符合法定程序。原告的起诉理由不能成立，其要求撤销被告市人社局作出的工伤认定决定的诉讼请求，本院不予支持。 ...
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视同工伤）的认定情形，并由此作出不属于工伤的行政决定书，其行为事实清楚，证据充分，程序合法，适用法规适当。由此对陈某之父的诉讼请求不予支持。 。目前，并未有相关法律将精神类疾病纳入到职业病的范畴。《劳动能力鉴定职工工伤与职业致残等级》（GB/T16180-2014）规定，精神分裂症和躁郁症均为内源性 ...
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凤转入的系其发放的工资,对2013年6月工资条以系勾XX单方制作为由不予确认。根据勾XX提交的调查取证申请,原审法院向东莞市大岭山社会保险基金管理中心 送达回证,勾XX提交的仲裁裁决书及送达回证、工作证、劳动合同、认定工伤决定书、东莞市劳动能力鉴定委员会鉴定书、因工伤亡补偿待遇支付决定、牡丹灵通卡账户 ...
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劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。收到鉴定结果后，若公司拒绝协助其向社保局办理工伤理赔事宜，则张女士可向工作单位所在地的劳动人事争议仲裁委员会提起劳动仲裁， 单位未按规定为张女士申请工伤认定，导致工伤保险基金对于张女士自交通事故发生之日起至工伤决定书作出期间产生的医疗费用不予理赔，该部分费用应由张 ...
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申请人身份证、被申请人企业信息，证明当事人的主体资格，被申请人无异议。 2、工伤认定决定书、职工丧失劳动能力程度鉴定审批表、职工丧失劳动能力护理程度鉴定表，证明 所花费的交通费用，被申请人认为与工伤保险赔偿不具关联性，本委采信被申请人质证意见，对该证明材料的关联性不予认定。 被申请人向本委提供了以下第 ...
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由被告承担本案诉讼费用。原告邹汉英提交以下证据：1．仪劳社工伤认定(2007)255号工伤认定决定书，扬仪劳鉴通(2008)第33号劳动能力鉴定结论通知书，证明 的法定代表人，也是清算组成员的孙立根，在明知被上诉人受伤一事且已经认定工伤，正在进行工伤等级鉴定的情况下，亦应当在公司清算过程中将被上诉人的 ...
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由被告承担本案诉讼费用。 原告邹汉英提交以下证据： 1. 仪劳社工伤认定（2007）255号工伤认定决定书，扬仪劳鉴通（2008）第33号劳动能力鉴定结论 的法定代表人，也是清算组成员的孙立根，在明知被上诉人受伤一事且已经认定工伤，正在进行工伤等级鉴定的情况下，亦应当在公司清算过程中将被上诉人的工伤 ...
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