代价。 审理法院：盱眙县人民法院 案例四：劳动者仅向用人单位提供执业资格证书的，双方不构成劳动关系 裁判要旨 劳动者仅提供执业资格证书供用人单位使用而未实际提供劳动的， 设立竞业限制制度的立法本意。 本案中的竞业限制协议也明确约定了劳动者不得以其他方式加入竞争行业，刘某与深圳某公司、广东某公司之间的 ...
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的劳动者约定在劳动合同解除或者终止后的一定期限，不得到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务、有竞争关系的其他用人单位任职，也不得自己开业生产或者 知识产权相关的保密事项。 对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业 ...
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了公司的商业秘密，其成立的公司应立即停止商标侵权及不正当竞争行为。 最终，经法院调查调解，当事人达成调解协议：钟某、范某立即停止侵权，并赔偿A公司 ，但其在任职期间使用公司客户信息，利用公司的知识产权，擅自与公司客户签订销售协议，牟取非法利益。同时在离职后，擅自使用原公司注册商标和企业名称，严重侵害A ...
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竞争关系但是有买卖关系的经营者，通过明示或者默示的方式达成的排除、限制竞争的协议。一般来说，处于前一阶段的经营者，常被称为上游经营者；而处于后一阶段 。例如，茅台酒曾经和经营商之间固定价格，而被受到处罚。 首先，如果快递公司的涨价不是单独自发的行为，而是相互通过平台或者协商一致做出涨价决定，并对涨价的 ...
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竞业限制义务，不得在与原用人单位存在竞争关系的企业就职，亦不能自行成立竞争企业，否则即应依据法律规定及协议约定，承担相应的法律责任。案例四 单位 上两种情形之外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。案例五 劳动合同客观不能履行，用人单位无需承担继续履行的法律责任【裁判要义】用人单位违法与高级 ...
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、经营禁止：甲方在成为公司股东期间或签订本协议后两年内，不得以任何形式为自己或他人合作经营与公司相竞争或类似的业务，否则应赔偿公司损失并将其 ：18601900636。 （2）根据民事诉讼法第一百四十八条规定“人民法院对公开审理或者不公开审理的案件，一律公开宣告判决。”，亦即所有判决书都是公开的。但是 ...
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。1996年12月23日双方签订的“保护商业秘密的约定”更明确、更具体。该协议并不违反法律，是双方当事人真实意思表示，符合有关保护商业秘密的法律规定，因此， 。由此可见，法律对于特定的竞业禁止有专门规定。世界知识产权组织在其《反不正当竞争示范法条文和注释》中指出：离职后的雇员为了谋生，一般享有使用或者 ...
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与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业 XZH保密津贴200元，劳动合同终止或解除后1年内，XZH不得到与JL公司生产同类或经营同类业务且有竞争关系的其他用人单位兼职或任职，也不得自己生产与 ...
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重要条件，对名誉的侵犯必然直接妨害、影响公民或法人参与社会竞争的资格，因此，法律保护公民或法人的名誉权不受他人侵犯。《中华人民共和国民法通则》第一百零一 忠平名誉权的侵犯。首先，原告李忠平通过与被告艺术学院下属的产业开发部签订协议，由艺术学院聘请原告担任艺术学院下属培训中心副主任，负责美术培训工作。从 ...
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重要条件，对名誉的侵犯必然直接妨害、影响公民或法人参与社会竞争的资格，因此，法律保护公民或法人的名誉权不受他人侵犯。《中华人民共和国民法通则》第一百零一 忠平名誉权的侵犯。首先，原告李忠平通过与被告艺术学院下属的产业开发部签订协议，由艺术学院聘请原告担任艺术学院下属培训中心副主任，负责美术培训工作。从 ...
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