劳动关系有效与否等问题进行确认。首先，劳动关系存在与否最难认定最有争议的情况，在《劳动合同法》制定以前，是事先没有书面合同然而有用工行为。《劳动合同法》 问题的意见》【劳部发（1995）309号】第2条规定：中国境内的企业、个体经济组织与劳动者之间形成了事实劳动关系，而用人单位因此给劳动者造成损害的， ...
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解除的，这项规定并不是投保人与保险公司的真实意思表示博弈的结果，而是作为保险公司的规定强加给投保人的。 其次，该格式条款的制定并未在公平原则下确定的。 为100元。），或至少是增加被保险人的赔付责任、减轻保险公司的理赔责任，这违反了投保人购买交强险的原意。 根据《合同法》第四十条规定格式条款具有本法第 ...
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】就本案，第一种意见认为，戴某与康某之间的委托合同是双方当事人的真实意思表示，教育部制定的关于高考移民的规范是部门规章非行政法规，违反该规章，并不能导致 获得利益理应是现代司法正义之准则。为避免不合法即合法现象的出现，我国《民法通则》第61条和《合同法》第59条均明确规定，如果合同或其他民事行为的无效 ...
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劳动合同关系之区别： 1、主体身份不同。劳动法和劳动合同法中的用人单位的范畴，指中国人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位，家庭、农村承包经营户 合同法调整；雇佣合同则属于民法调整。目前，我国合同法尚未对其做出明确规定，适用民法及合同法的一般原理。因雇佣合同关系而发生争议时，不能按照劳动法 ...
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《民法通则》、《消费者权益保护法》、《广告法》、《合同法》等作为下判的实体法依据。 周尚万与市场时报社的讼争，即是一例起诉报纸有形物存在瑕疵的订（购 声明致歉；原告则放弃诉讼请求。参见闵治奎、郭卫华/主编：《中国典型消费纠纷法律分析》，中国法制出版社2000年版，14-17页。 （2）参见欧阳春艳：《 ...
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种不同的意见。第一种意见认为，戴某与康某之间的委托合同是双方当事人的真实意思表示，教育部制定的关于高考移民的规范是部门规章非行政法规，违反该规章，并不能导致双方 恰恰应是现代司法正义之自然演绎。为避免不合法即合法现象的出现，我国《民法通则》第六十一条和《合同法》第五十九条均明确规定，如果合同或其他民事 ...
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符合约定之日起的合理期限内通知，在李国光主编的《中国合同法条文释解》中阐明的是以30日为限。 根据现实情况看，承揽合同相对买卖合同而言其异议的期限应限定的更短，因为相对于承揽方来讲，为完成这些非种类物的定作物，通常情况下要制定特殊的方案、准备特定的物质条件，如规定定作方质量异议的期限过长， ...
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符合约定之日起的合理期限内通知，在李国光主编的《中国合同法条文释解》中阐明的是以30日为限。根据现实情况看，承揽合同相对买卖合同而言其异议的期限应限定的更短，因为相对于承揽方来讲，为完成这些非种类物的定作物，通常情况下要制定特殊的方案、准备特定的物质条件，如规定定作方质量异议的期限过长，承揽 ...
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，因而，涉外定牌加工具有我国《合同法》所规定的加工承揽的法律特征。曾有学者就NIKE商标纠纷案发表观点，认为表面上是在中国制造，但实际上可以不视为在中国 限缩解释等论理解释方法，以探求立法者制定法律时所作的价值判断及所欲实现的目的，从而对法条作出正确的阐释[20]。 2、混淆判断标准与商标使用 商标法 ...
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应由厂方与R公司解决，坚持要求R公司依约付款。1997年6月3日由中国进出口商品检验总公司澳大利亚有限公司对货物进行了检验，认为的确存在质量问题，R公司遂向 作广义解释; 第二，在即将出台的《统一合同法》层面，可对委托合同，行纪合同作出符合新代理概念的修改和完善; 第三，适当时可制定《商事代理法》，对 ...
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