，园区劳动局于2004年3月5日作出《工伤认定决定书》，认为没有证据表明孙立兴的摔伤事故是在工作场所、基于工作原因造成的，决定不认定为工伤。 （二）裁判结果 经 路排除在工作场所之外，既不符合立法本意，也有悖于生活常识。孙立兴为完成开车接人的工作任务，从位于商业中心八楼的中力公司办公室下到一楼，并在一 ...
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，园区劳动局于2004年3月5日作出《工伤认定决定书》，认为没有证据表明孙立兴的摔伤事故是在工作场所、基于工作原因造成的，决定不认定为工伤。 （二）裁判结果 经 路排除在工作场所之外，既不符合立法本意，也有悖于生活常识。孙立兴为完成开车接人的工作任务，从位于商业中心八楼的中力公司办公室下到一楼，并在一 ...
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，园区劳动局于2004年3月5日作出《工伤认定决定书》，认为没有证据表明孙立兴的摔伤事故是在工作场所、基于工作原因造成的，决定不认定为工伤。【裁判结果】判决撤销 路排除在工作场所之外，既不符合立法本意，也有悖于生活常识。孙立兴为完成开车接人的工作任务，从位于商业中心八楼的中力公司办公室下到一楼，并在一 ...
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，如果打架的原因和被害人的工作内容无关，当然打架受伤就不能认定为工伤。 三看受害人的行为有无犯罪，如果有犯罪情形的也不能认定为工伤。犯罪情形是针对受伤者而言的，与加害人的行为是否为犯罪是没有关系的。...
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：第一种意见（也是公诉机关的公诉意见）认为，李某某的行为构成盗窃罪。理由是：李某某系单位操作工，在单位肠衣生产流水线上从事纯劳务性工作，不具有主管 所有权；三是职务侵占罪在客观方面还必须是利用了职务上的便利，而盗窃罪则没有这些要求。 由此可见，本案中，区分属于盗窃罪还是职务侵占罪的关键就在于李某某的 ...
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入职 被告处,担任厨师职位。⒛22年 被告在没有同原告协 商的情况下,向 原告下发了 《调岗通知书》,通知原告工作地点调 到位于天津市宝坻区 职工餐厅。 必要的矛盾和纠纷,现被 告提供的证据不足 以证明双方就工作地点的调整进行 了充分协 商,被告也未提供证据证明被告提供 了相应补偿或替代条件来弥 补 ...
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？工伤认定后下一步的程序是根据情况可以申请伤残鉴定，如果劳动能力没有受到影响，也可不必申请伤残鉴定。以下案例判决可供参考，具体法律问题可致电律师详 号工伤认定决定书，认定2014年7月17日14时30分左右，胡某某在加工车间工作时受到的事故伤害为工伤。 被告向本院提交了下列证据： 1、工伤认定申请受理 ...
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得出，段正纯的死亡原因是冠心病急性发作。即使段正纯存在嫖娼行为，原审法院也未查明嫖娼时间与死亡时间，无法证明段正纯就是在嫖娼时死亡的，是否与 案件若干问题的规定》第四条之规定，职工在工作时间和工作场所内受到伤害，用人单位或者社会保险行政部门没有证据证明是非工作原因导致的，可以认定为工伤。工伤认定三工 ...
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，快递员产生工伤时的费用由工伤保险基金支付，如公司没有缴纳工伤保险，则依法由公司支付。 2.日工作超过8小时能否要加班费 ■标准工时制下可要加班费 快递员 风险，很难避免，针对这种丢失或被盗等风险一方面企业应加强管理减少风险，另一方面也要购买盗损等商业保险来分散风险。 当然，实践中，入户送快件时，其他 ...
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自2008年2月11日进入佛山市某玻璃厂处工作，担任普工一职。公司没有和严某签订劳动了书面的劳动合同，也没有为其购买社保。2019年10月23日5 受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通 ...
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