业主委员会主任。被告：上海陆家嘴物业管理有限公司无锡分公司。代表人：袁国栋，该公司经理。被告：上海陆家嘴物业管理有限公司。法定代表人：徐而进，该公司董事长。原告 7月29日被告物业公司对原告业委会的回函，用以证明物业公司对双方签订的人事关系处理、资料移交、对外合同签订、物资移交四个方面的协议无异议，并 ...
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倍工资。企业此时才发现，当初双方签订的劳动合同不翼而飞。原来，小李作为公司人事主管，在职期间负责保管企业与所有员工的劳动合同，包括小李自己的合同。小 单位不仅要重视劳动合同的签订，也要重视劳动合同的保管。人事等工作人员的劳动合同应当由公司经理等其他管理人员保管。【法律百科】 《中华人民共和国劳动合同法 ...
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办理生育保险的已花费各项费用24414元。2012年2月7日，郑州市金水区劳动人事争议仲裁委员会作出金劳人仲裁字[2011]432号仲裁裁决书，仲裁庭查明：1、原告 。 【法律分析】 一、关于经济补偿金。原告称：“2011年9月7日……项目经理李松口头告诉我办理交接手续，之后就不要来上班了，并说我就是 ...
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某科技有限公司，双方签订了书面劳动合同，约定陈某花的工作岗位是“海外区域经理”，薪资依照“公司的工资分配方案”。口头约定陈某花月薪6000元，该司将 以种种理由拒付其劳动报酬。 2011年11月24日，陈某花向深圳市劳动人事争议仲裁委员会提起劳动仲裁申请，要求该司支付劳动报酬及加班费。 2012年3月 ...
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深圳市南山区蛇口花果山。申请人自2011年3月2日入职被申请人处，任职景区经理，双方没有签订书面劳动合同。申请人在职期间，每月工作26天，每天8小时 的要求也是合理合法的。 结合以上事实和分析，承办律师向深圳市光明新区劳动人事争议仲裁委员会提交了相应的证据，以支持仲裁请求。 仲裁裁决结果： 2012年 ...
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案情简介】原告奉节县回春煤炭有限公司诉称，2011年5月6日，原告收到奉节县劳动人事争议仲裁委员会仲裁裁决书，该裁决书裁决沈元秋从2008年12月16日起至今 代理人冯书国，重庆环法律师事务所律师。委托代理人左付恒，奉节县回春煤炭有限公司经理。有特别授权。被告沈元秋，男，1953年8月18日出生，汉族 ...
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，杭州仅在杭州大厦有一专柜，王某系为杭州办事处的总负责人，杭州办事处销售、人事、财务均由王某负责，杭州办事处的员工，有的签订了书面劳动合同，有的未 了本律师的答辩意见。仲裁委认为，王某是杭州办事处销售经理一职，全面负责杭州办事处的所有工作，其办事处的人事管理工作包括与员工签订书面劳动合同都是王某工作 ...
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：佛山市X区X镇X工业园X路X号，法定代表人：X。 委托代理人：X，X有限公司人事行政部经理。 委托代理人：X，X有限公司部门经理。 申请人X与被申请人佛山市X区X有限公司有关工伤赔偿争议一案，本委受理后，依法指定仲裁员苏建鸿独任处理。20 1 2年1 1月 ...
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。 被告：**财产保险股份有限公司重庆分公司万州中心支公司。 负责人：冉**，该公司经理。 住所地：重庆市万州区**大厦6楼。 原告陈**对重庆市万州区劳动人事争议仲裁委员会2012年8月9日作出的万州劳人仲案字（2012）第264号仲裁裁决书不服，特依法向万 ...
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。现代企业制度的核心是“政企分开，产权清晰、权责明确、管理科学”。企业的劳动、人事和分配三项制度要按社会化大生产的要求规范和完善。充分利用人力资源， ，就要建立健全公司的法人治理结构。建立健全公司股东会、董事会、监事会；建立健全经理层的议事程序、议事规则、决策程序、工作准则和工作守则；建立公司经营者的 ...
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