日，河南鑫苑律师事务所副主任朱军律师代理的王延明诉河南省人力资源和社会保障厅行政不作为行政诉讼案件二审维持一审郑州开发区法院行政判决，郑州市中级人民法院 被上诉人部应认定工伤而要求撤销一审判决的理由不能成立。 本案的终审胜诉结果来之不易，王延明的工伤事故发生在2008年10月21日，由于濮阳市人力资源 ...
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。 委托代理人胡晓达，辽宁中康律师事务所律师。 委托代理人孙逊，盘锦市人力资源和社会保障局医疗和工伤生育保险科干部。 第三人中国人寿保险股份有限公司盘锦分公司，住所 三人中国人寿保险公司述称：王**系第三人单位职工，任职在大洼支公司综合部，岗位为行政事务兼司机岗。2015年8月27日，因工作需要，陪同 ...
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资源管理事务的第一步。一般而言，招聘的形式分为校园招聘、社会招聘、网络招聘、猎头等。那么，企业人力资源部门在招用新员工时，有哪些劳动法问题需要注意呢？ 平等及其他方面作出的区别、排斥或优惠。我国劳动法历来禁止企业歧视劳动者就业，保障劳动者的平等就业权。● 就业歧视的法律规制早在1995年，《劳动法》在 ...
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9月，四川攀枝花市****机电设备安装有限公司向邹平县人民法院提起行政诉讼，要求法院撤销邹平县人力资源和社会保障局作出的《认定工伤决定书》并“判决被告重新作出认定”。邹平县法院向江 。师鑫律师代表第三人江某发表意见：一、同意被告（邹平县人力资源和社会保障局）答辩意见。二、原告与第三人江某存在劳动关系。 ...
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意见栏载明：不同意认定工伤，小渡口中学加盖了公章。被告受理后，委托澧县人力资源和社会保障局工作人员熊某对小渡口中学校长曹某进行了调查。被告常德市人社局 ）的意见。根据人社部《工伤认定办法》第十七条规定用人单位不认为是工伤的，由该用人单位承担举证责任。用人单位拒不举证的，社会保障行政部门可以依法作出认定 ...
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是否存在劳动关系发生了争议，按照《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发〔2005〕12号）第五条劳动者与用人单位就是否存在劳动关系引发争议 22日作出行政判决书，判决维持工伤认定决定。装潢公司不服一审判决，以长春市人力资源和社会保障局为被上诉人，鲁某为第三人向长春市中级人民法院提起上诉。 【承办 ...
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骨科医院、重庆三峡中心医院右侧月骨陈旧性骨折伴缺血性坏死的诊断与2014年12月18日上班时扭伤其右手腕部有因果关系的证据。最后，在本律师的不懈努力下终于收集到了前述关键证据。 二、本律师作为周某代理人参与万州区人力资源和社会保障局工伤认定行政程序。2015年10月30日 ...
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依法履行职责。 对全省各级人民政府及公安、卫生健康、市场监管、交通运输、人力资源和社会保障、出入境管理等相关行政执法部门为防控疫情实施的行政强制、行政处罚、 状病毒感染肺炎疫情防控期间稳定劳动关系支持企业复工复产的意见》（人社部发[2020]8号）、《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动 ...
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早上，周某从住处驾驶摩托车到贵州xx煤业有限公司上班，行至公司矿区内供销部路段时，与鄂Cxxx30号东风牌中型货车相撞，造成周某当场死亡。2013 城镇居民人均可支配收入为26955元。根据2013年6月8日贵州省人力资源和社会保障局、统计局发布《关于公布2012年贵州省城镇单位从业人员平均工资和企业 ...
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XX当晚21：00时许，系在商场“守夜”，并因关闭安全门一事与物业部工作人员王雷发生肢体冲突，致谢XX受伤，即上述证据可证明谢XX当晚系在 条第一款之规定，判决驳回原告XX天浩体育用品有限公司请求撤销被告XX市人力资源和社会保障局作出的13010076号《认定工伤决定书》的具体行政行为的诉讼请求。 天 ...
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