个较低工资标准的劳动合同另以报销的方式支付给劳动者报酬。一旦产生劳动争议时，劳动者往往处于弱势很难举证。律师建议，劳动者应如实的与用人单位签订劳动合同 发18年12月份工资，根据仲裁规则，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。申请人主张其月工资为4万元，其提供的证据不能形成完整证据链证明其工资卡18 ...
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说明书》时，王先生发现自始至终未看到开发商提供《竣工验收备案表》，遂要求开发商提供并拒绝办理后续手续。此后，王先生多次与开发商协商无果，向西安仲裁委员会 有利，除非万不得已，不要轻起讼争。 ■要注意保留和收集证据 诉讼有时也是不可避免的，掌握充分、可靠的证据是胜诉的保证。即使没有涉诉，掌握开发商违约的 ...
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撤销（2018）冀0207民初3441号判决，并依法改判支持上诉人一审诉讼请求。事实和理由：一审法院以超仲裁时效为由驳回上诉人诉请缺乏事实和法律依据。一、被上诉人一审 签字，合同的期限以及其他手写部分均是空白的，但并未提供相应的证据加以证实，应当承担举证不能的不利后果，故对上诉人的主张，本院不予支持。 ...
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高新区法院，法院的判决与仲裁委的裁决一个样，没有丝毫变化。蒋某的仲裁请求和诉讼请求数额均为236352.66元，而仲裁委和法院支持的数额仅为18946.5 》第六条规定的属于用人单位掌握管理的证据，必要时应当由申请人**公司提供原件。 证明事项：1、申请人在《仲裁申请书》中所说的将原申请人安排给被 ...
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的新证据，未经质证、核查，仲裁委就进行了裁决。原仲裁庭审时，被告提供新证据，原告要求得到一份证据，便回单位了解情况，仲裁庭同意。现原告迟迟没有得到被告 原告提出已经于2014年5月12日与孙某解除了劳动关系，孙学昆与原告不存在劳动关系的请求，由于原告未能提供证据证明孙学昆存在旷工行为的有效证据，以及 ...
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富无故旷工进而离职，且龚某富并未提供证据证实其向我公司提出了解除劳动关系及解除劳动关系的理由，故仲裁认定事实不清。二、仲裁委适用法律不当。基于 加班工资36413.52元；5.支付2014年5月11日至2016年1月7日延时加班工资50789.04元；6.支付2010年4月20日至2016年5月11日 ...
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当事人在签订著作权合同时，就解决争议的方式在合同中预先约定愿意把将来在履行合同时可能发生的争议提交仲裁解决的一项内容。其二是以其他方式单独订立的仲裁协议。 著作权造成乙经济损失，乙作为受害人，应在提起诉讼时，向法院提供证据加以证明，法院可依职权原则调查证据。在受害人举不出证据或证据不足，法院又采集不到 ...
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。一方面，上述规定中提供担保的主体各不相同，担保事项也差异较大，很难涵盖在同一制度之下。另一方面，执行担保的法律效果是不经诉讼程序，直接要求相应 申请被受理的，法院应当裁定中止不予执行申请的审查；被执行人同时申请撤销仲裁裁决和不予执行仲裁裁决时，其撤回撤裁申请的，应视为一并撤回不予执行申请。如此制度 ...
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劳动关系的凭证，劳动部门只能中止了工伤认定申请程序，并告知王某先到劳动争议仲裁委员会确认劳动关系，然后再恢复认定工伤的程序。王某于是聘请了当地的一位 痕、肇事者的当天行踪（证人证言）等等。另外，民事诉讼的证明标准是“高度盖然性”，即主张案件事实的一方必须提供证据以使法官对案件事实形成确信。相关法律：《 ...
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审理终结。原告王某某向本院提交诉讼请求：1、依法撤销德州市陵城区劳动人事争议仲裁委员会陵劳人仲字（2017）第21号仲裁裁决书；2、依法判令被告 的，应当就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在证据的，用人单位不提供的，由用人单位承担不利后果。”本案原告为证明2015年 ...
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