实际工作时间。最终，仲裁委驳回张女士要求用人单位支付其3万余元加班费的仲裁请求。 【案例评析】：争议焦点一：加班费争议案件中举证责任如何分配？ 根据案件实际情况对举证责任予以分配。 通俗的说，劳动者应当提交证据证实存在加班事实，或者能够证明加班证据由用人单位保存。如果劳动者主张用人单位保存的考勤记录 ...
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最高不超过五千元；超过五千元的部分，由劳动者承担。仲裁结果：1）因用人单位仅仅提交公司规章制度证明副总职责，笼统的说明周某不符合录用条件， 描述。员工手册都是概括性语言，没有具体考核标准，因此，用人单位实际上没有任何有效证据证明周某不符合录用条件，属于违法终止劳动合同，应该向周某支付赔偿金20000元 ...
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25日，被申请人又违法解除了与申请人的劳动合同。于是申请人张某某申请劳动仲裁，其请求如下： 1、请求裁决被申请人向申请人支付2010年12月1日至 的部分。 结合以上事实和分析，承办律师向劳动人事争议仲裁委员会提交了相应的证据，以支持仲裁请求。 仲裁裁决结果： 2012年3月12日深圳市龙岗区劳动人事 ...
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请求武汉艾迪康医学检验所有限公司支付违法解除劳动合同赔偿金等获武汉市江汉区劳动人事争议仲裁委员会支持2012年12月11日，本所受徐某某委托，指派律师罗钰林 2013年4月17日，律师罗钰林女士到武汉市江汉区劳动人事争议仲裁委员会补充证据并提交《代理词》。2013年4月24日，武汉市江汉区劳动人事争议 ...
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已经从银行议付了货款，墨西哥某外贸公司根据双方在买卖合同中签订的仲裁条款，向中国某国际经济贸易仲裁机构提交了仲裁申请。中国某服装进出口公司在收到仲裁 。 在通常的情况下，提单具有三方面的作用。 首先，提单是海上货物运输合同的证据。有些国家的法律认为，就承运人与托运人之间的关系而言，提单本身并不是他们 ...
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，要求单位撤销辞退决定，支付去年年底的双薪、福利费、加班费。而单位则在提交给仲裁庭的答辩状中称：从2010年2月至2011年1月，赵女士在工作 的劳动争议，用人单位负举证责任。”因此，为了避免日后在仲裁时无法向仲裁庭提供相关能证明职工违纪行为的证据，人事部门可以考虑在职工违纪的当时所作出的内部处罚决定 ...
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部分生活费，但双方对事故的赔偿未能协商一致。2011年3月2日，刘某申请劳动仲裁，仲裁委裁决确认刘某与橡胶公司在2010年5月7日至2010年10月26日 前后矛盾。同时，公司也未提供已告知刘某同意其辞职的书面通知或类似证据。二是公司提交的考勤记录。考勤记录是公司对员工日常工作进行管理的首要依据，也是 ...
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委，恳请依法予以裁决。申请人为证明自己的主张及支持其仲裁请求，特向什邡市劳动争议仲裁委员会提供了以下证据：1、申请人身份证复印件；2、被申请人企业登记基本 .00元／月从而计算申请人的相关工伤待遇是不妥当的。被申请人向本委提交的2008年1—2月工资表仅能代表申请人2008年1、2月份平均工资，并不能 ...
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报名表等招用记录； 8.考勤记录； 9.其他劳动者的证言； 10.能够证明仲裁申请事项的其他证据材料； 11.其他能够证明劳动合同履行情况的业务文件、介绍信，以及 证据提供。 2、以单位不缴社保为由以书面形式向单位提交辞职书，可马上走人。 可以要求单位取补偿你的社保，同时赔付你的经济补偿金。 3、没签 ...
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》，而河海公司系于2011年8月29日才就案涉房屋所涉纠纷向营口仲裁委员会提交仲裁申请，陈俊峰、张立平陈述的签订回购合同的原因与事实不符，也不 商品房买卖合同》涉及的房产同一，但二者约定的合同单价却相差一倍，而张俊英未提交证据证明合同约定的价格属于商品房买卖市场的合理价格。第四，张俊英主张2007年7 ...
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