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。例如本案,被上诉人只能付出以支付贷款利息的150%的高额违约金为代价。不仅使企业背上沉重的经济包袱,并且戴上不诚不信之“雅号”,商业信誉受到 ,被告仅口头辩称:“(1)原告诉请中尚未扣除甲供料;(2)本工程风险系数根据合同约定应为18.5%,而并非原告所主张的19.326%”。根据上述两点理由被告已 ...
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中国应用法学研究所、最高人民法院机关团委联合组织的“‘促公正·法官梦’第二届全国青年法官案例评选活动”中,上海市浦东新区人民法院郭杰法官主审的《Y生化(上海) 故可以通过分析权利人开发客户投入的时间与人力、物力成本以及双方长期稳定的交易往来等情况来判断该客户信息是否区别于从公共渠道容易获得的企业名录, ...
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签订劳动合同能否主张二倍工资……等等,这些问题仍然困扰着企业HR、劳动法律师、劳动争议仲裁员、法官。现通过对近年来最新发生真实案例进行对比、分析等, 有限公司与刘某劳动争议案,深圳市中级人民院判决公司方支付刘某未订立劳动合同二倍工资差额。公司方不服深圳中级人民法院二审判决,向广东省高级人民法院申请再审 ...
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黄某的工资福利待遇等。[案情分析]这是一起并不复杂的案例。从某个角度看,这是一起因职工培训引发的劳动争议。关键问题在于当事人双方合同意识淡薄,合同 的权利。国务院1986年发布的《国营企业实行劳动合同制暂行规定》第一章第三条规定:劳动合同制工人与所在企业原固定工人享有同等的劳动、工作、学习、参加企业 ...
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恢复劳动关系,裁决该公司按原工资标准补发陈某工资至劳动关系恢复之日。 案例分析:现实人力资源管理中,大部分用人单位都知道《劳动合同法》第三十九 的解除方式之一。 但是,鉴于《劳动合同法》对用人单位解除劳动合同做出了严格责任的规定,因此,企业人力资源管理部门必须依法将工作做细,尽量做到滴水不漏,才能达到 ...
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济宁市个体企业职工工伤赔偿最新成功案例 劳动者M先生在山东省济宁市某某电器厂工作,从事工种为打磨工,2012年11月13日在车间用行车吊装工件时,不慎工件滑落 单位处于弱势地位,既没有与单位签订劳动合同,也没有工资发放记录、考勤记录等相关证据,证人也不好找。经过杜飞律师分析后,M先生通过其它渠道收集到 ...
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报告。事故直接经济损失统计报告。证明工程施工及相关责任的书证。包括:工程合同及相关手续、图纸、技术设计、批复函、施工单位的相关营业执照、施工方案、监理 以上问题,作一分析。(-)本案事实与以上两罪的定罪要件。刑法第134条规定的重大责任事故罪,是指工厂、矿山、林场、建筑企业或者其他企业、事业单位的职工 ...
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企业筹备期的用工行为如何认定? 【案例简介】A艺术摄影(上海)有限公司(以下简称A公司)是一家中韩合资设立的婚纱摄影机构。2011年7月A公司开始装修 ,姜某在未与贸易公司签订劳动合同的情况下,与贸易公司不发生劳动法律关系,无权举报该公司。 综上分析,姜某如果认为自己在企业筹备期间得到了不公正的报酬 ...
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1万元、设备费8万6千余元,给付经营款22万余元。 案情分析: 双方签订合同要符合合同法及相关法律的规定,对于特许经营活动,还应符合商务部《商业 单一的经营资源的许可并不构成特许经营,还必须有统一的经营模式。“品牌、商号、企业形象、商业秘密”等都可视为其他经营资源。但必须能够提供权力机关颁发的有关证明 ...
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财产。提醒注意:我国法律对某些财产的抵押规定必须经过登记合同才能生效。(土地使用权,城市房地产,乡(镇)、村企业厂房等建筑物,林木,航空器,船舶,车辆,企业 这两个字不会特别注意,但是实践中有过因此字书写错误而遭退票的案例,应尽量避免这种错误);5、印鉴(公章和法定代表人印章)是否清晰;6、如果是经过 ...
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