能力鉴定委员会鉴定为4级伤残。后张某在从社会保险部门领取伤残津贴时得知，公司是按每月800元为基数为其缴纳工伤保险的，张某认为与其实际工资数额存在较大 保险费工资总额基数有关问题的通知》（鲁劳社「2002」54号）的规定，企业单位的工资总额一般包括：岗位工资、技能工资、基础工资、工龄工资、各种津贴、 ...
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工伤待遇问题，可以将之视为拟制劳动关系，但劳动者不能因此主张用人单位为其缴纳社会保险等其他福利待遇。1、挂靠单位与挂靠车辆的车主之间的关系问题根据《 来看，车主要向挂靠单位每年交纳一定数量的金钱，其他完全自负盈亏，这又类似于企业与内部承包人的关系。据此，车主属于挂靠单位的组成部分，挂靠单位在与车主之间 ...
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的社会保险参保资料，证明2013年12月至2015年5月，梦驴公司为嬴东缴纳社会保险的参保资料。15、部分办公用品、住宿费、餐饮费、交通费票据，证明嬴东 法人代表更换为乙方，并将注册资金调整为人民币50万元。2、甲方占股该企业的70%，乙方占股30%。3、甲方按约定投入资金人民币150万，用于开发新店 ...
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委员会劳仲案字【2012】第XX号受理通知书、仲裁裁决书、工资表、被告公司企业管理制度书证、西安某押运有限公司证明、员工通知单、考勤表、招商银行印鉴卡、 于法无据，不予支持。用人单位与劳动者的劳动关系存续期间，用人单位应为劳动者缴纳社会保险，现被告未为原告办理养老、医疗、失业、工伤和生育保险，违反法律 ...
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、工伤事故纠纷案件6件、确认劳动关系纠纷2件、下岗失业待遇案件2件、缴纳社会保险纠纷案件3件。 二、裁审对接方面遇到的疑难问题 （一）社会劳动 。 （三）进一步完善社会保障体系，切实解决劳动者后顾之忧。建立和完善社会保障制度，企业应根据有关政策规定，不断建立和完善养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险 ...
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休息日、节假日，也未发放过加班费，每年签订一次一年的固定期限劳动合同，未曾为其缴纳社会保险。魏某遂提起劳动仲裁要求某居委支付经济补偿金并赔偿未缴纳 法对用人单位进行了规定。《劳动合同法》第2条规定：“中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下简称用人单位）与劳动者建立劳动关系， ...
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有关通知明确规定，无法提供本市有效暂住证和连续5年（含）以上在本市缴纳社会保险或个人所得税缴纳证明的非本市户籍居民家庭，暂停在本市向其售房。对未严格核实购房人购买资格、违规签订商品住房销售合同或代理合同的房地产开发企业、房地产经纪机构，依法严肃处理。《房地产经纪管理办法》规定：房地产经纪机构签订 ...
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从事装卸工作，月薪3000元左右，申请人在被申请人处工作时，被中请人没有为申请人缴纳社会保险。2013年12月31日，申请人在公司院内卸货过程中受伤，2014年9月24日经 六十二条第二款，《职工带薪年休假条例》第三条、第五条，《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条以及《河南省工伤保险条例》第二十七条 ...
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从事装卸工作，月薪3000元左右，申请人在被申请人处工作时，被中请人没有为申请人缴纳社会保险。2013年12月31日，申请人在公司院内卸货过程中受伤，2014年9月24日经 六十二条第二款，《职工带薪年休假条例》第三条、第五条，《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条以及《河南省工伤保险条例》第二十七条 ...
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合同，应当支付双倍工资的基础法律规定。 现阶段，除人力资源管理较为规范的国有企业、三资企业和少部分中小企业，能够与新入职的劳动者签订书面劳动合同外，大量 劳动仲裁。王某认为，在职期间，建筑公司一直未与其签订书面劳动合同，未缴纳社会保险，故公司的行为严重违反法律规定，请求仲裁委员会裁决建筑公司向其支付未 ...
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